“六年隆基路，逐梦正当时” | 伏光者——向榜样学习

“记得刚入职时，银川光伏的厂房还在建设之中，我和一同入职的同事们在三厂开启了我们的学习之旅。在那里，经验丰富的老师傅们耐心地带领我们熟悉车间的现场环境，一点点拆解单晶炉的结构，传授维修方法。那段日子里，每天最期待的时刻便是交接班，因为在交接班会时，工程师们会组织对班组重点故障进行深入的分析与讨论，这对于我这个初出茅庐的新人来说，是绝佳的解惑机会。我总会认真地将当班的重点故障记录在笔记本上，在交接班时与老师傅们热烈探讨，不放过任何一个学习细节。在三厂的8个月里，虽然理论学习占据了大部分时间，实际动手操作的机会相对较少，但那些扎实的理论知识，为我日后的工作打下了坚实的基础。
真正给我带来巨大机遇与转变的，是2022年底的车间置换单晶炉项目。这是一场与时间赛跑、与困难较量的挑战，我和我的团队毅然决然地扛起了这份重任。

我们的工作涵盖了新单晶炉到货后的验货接收、原单晶炉的拆除、新单晶炉的安装及调试，直至最后的交付生产；每一个环节都紧密相连，容不得半点差错，只要其中一个环节出现问题，就可能导致整个工序任务延期。当时，正值疫情解封的末期，很多同事都不幸感染，但大家没有丝毫退缩，坚守在自己的岗位上，咬紧牙关坚持完成每天的工作计划。过年期间，工作任务紧张到了极点，为了确保项目顺利推进，大部分员工都主动选择坚守岗位。公司领导亲自带着礼品前来慰问我们安装团队，对我们的付出给予了高度肯定，这让我们备受鼓舞，工作的热情和士气空前高涨。
在长达七个月的时间里，我们不仅要与设备厂家进行频繁的沟通协调，还要与生产、技术、安环等多个部门保持密切联系。炉台安装工作与厂家的调式工作相互影响，进而又会波及技术部的验收以及炉台交付生产投料运行。在此期间，与其他部门产生矛盾在所难免，但因为大家的总体目标是一致的，所以每次遇到问题，我们都会组织开会，坦诚地直面问题，共同商讨解决方案。就这样，我们凭借着坚定的信念和不懈的努力，克服了重重困难，最终不仅实现了零事故，还提前完成了单晶炉的置换工作。

单晶炉安装项目圆满结束后，我又迎来了新的挑战，被安排到原料设备岗位，接触自动化相关的设备安调及运维工作。而在炉台安装期间积累的问题解决思路与逻辑，成为了我胜任新岗位的有力武器，让我能够迅速适应新的工作环境，不断学习成长。”

“在隆基光伏的这六年，是我成长与蜕变的六年，这里见证了我的汗水与努力，也见证了我的收获和喜悦。未来的日子里，我将继续与隆基同行，在光伏领域发光发热，书写属于自己的精彩篇章。”

    《伏光者》——向榜样学习是宁夏区域平台人力资源部推出的旨在记录宁夏区域榜样人物的栏目。通过这档栏目，你将看到一群无私奉献优秀员工，将感受他们崇尚光、靠近光、成为光的热情与信仰。