“八载隆基路：淬炼与荣光同行”| 宁夏区域榜样人物

    "这段旅程最深刻的烙印，是亲历了两次'从零到一'的新厂筹建与开机。第一次是在实习期参与三厂的筹建投产，第二次则是在银川隆基光伏。

     说实话，新开机比正常运转要付出多几倍的精力。新设备可能安装不稳、调试不顺，我们需要快速学习；大量涌入的新员工需要耐心教导；新环境、新制度、新流程，每一项都是挑战。那段时间，无论管理者还是一线员工，都绷紧了弦，异常辛苦。

     但正是这些挑战，推动了我的蜕变。从三厂开始，我逐渐从学习者成长为'领路人'。印象最深的是在银川开机前，我前后带了60多个新人。光是'如何开机'这个基础操作，就反反复复讲了无数遍。我深知，带新人最重要的是耐心与细心。他们交到我手上，我就得负责到底——不仅要教会他们过硬的工作技能，更要做好心态沟通，让他们真正融入团队、留下来。看着他们从生疏到熟练，那种成就感，和见证一座工厂拔地而起一样珍贵。

03.

   “回望我的成长之路，师傅最初教导的'空杯心态'始终铭刻在心。它教会我：无论过往如何，都要主动拥抱新挑战、适应新环境、学习新知识，更要敢于虚心求教，拒绝停滞不前。

     如今走上管理岗位，这份心态更显珍贵。面对问题，我要求自己冷静思考、向下沉淀，先寻求解法；实在无解时再向上沟通，善用资源。我深信：一个人难解之题，一群人的智慧总能找到最优解。

     为了更精准地指导团队，我将关键操作流程梳理成标准化OPL教程，方便大家随时学习。看到班长们面对任务或现场压力时的迷茫，我会主动上前沟通、探讨问题根源，给予方向引导，鼓励他们勇于尝试。见证他们在挑战中成长，这不仅是他们的蜕变，更是我不断自省、精进管理能力的宝贵过程。“

    "从普通员工成长为部门骨干，公司平台托举着我持续精进专业技能；团队协作中学会倾听沟通，更收获并肩作战的珍贵情谊；挫折曾让我彷徨，却最终锤炼出抗压力、适应力与破局力。

     站在新起点，我将以更深的专业沉淀、更强的责任担当直面挑战，与团队共拓未来——因为我知道：个人成长与公司发展，始终是同频共振的双向奔赴。"

《伏光者》——向榜样学习是宁夏区域平台人力资源部推出的旨在记录宁夏区域榜样人物的栏目。通过这档栏目，你将看到一群无私奉献优秀员工，将感受他们崇尚光、靠近光、成为光的热情与信仰。