2022年3月31日，滁州&大同政委体系落地暨业务结对启动会以线上会议的形式正式举办，组件制造中心人力资源总监何云峰、滁州隆基总经理任乃俊、大同隆基总经理李伟伟、滁州隆基副总经理乔现龙、滁州隆基副总经理刘伟、滁州隆基副总经理步怀强以及来自政委体系各支持小组的执行组长共40余人参与本次线上启动会。
区域互助 结对共建
本次启动会是滁州和大同基地过往以来历史性的一刻，不仅是首次政委结对建设启动会议，更是首次在线上开展的云会议。自2021年12月起，滁州隆基与大同隆基，相距1200公里的兄弟基地，正式牵手，开设政委体系建设。
▲滁州会场
▲大同会场
▲线上会议
政委体系现状汇报
会议伊始，大同基地总经理李伟伟针对大同基地目前运营的实际情况及业务需求进行汇报讲解。李总从大同基地的规划、未来三年的发展路径、2022年的重点工作铺排几个维度进行介绍，并表示滁州&大同结对子帮扶机制深化，拉通和整合了资源，实现了管理与技术创新，形成了创新氛围。
▲李伟伟总汇报大同目前运营情况及需求
随后，滁州隆基副总经理步怀强、滁州隆基人力资源部负责人刘向军对滁州&大同政委体系建设方案宣贯与解读，并表示坚决拥护组件制造中心政委体系落地，虽然产线不能互联互通，但是滁州和大同所有干部的心是互联互通的。
▲刘向军发言
▲步怀强发言
结对签约仪式
在组件制造中心制定的体系建设目标指引下，围绕人力支持、运营支持、生产支持、技术支持、设备支持、质量环安支持六大维度，专项针对人力和资源支持、业务痛点解决、产能建设、组织能力提升等业务需求方面，滁州隆基与大同隆基区域特制定各执行组业务帮扶责任状。
▲滁州会场签订责任状
▲大同分会场签订责任状
领导作总结发言
责任状签订后，滁州隆基总经理任乃俊对本次会议做总结发言，任总表示：滁州基地和大同基地不仅是结对，更是一种团队融合，形成互补机制，达到1+1＞2的效果，最终实现深入融合，合作共赢的结果。
▲任乃俊总作总结发言
组件制造中心人力资源部总监何云峰在最后总结发言：滁州和大同基地在结对子的过程中要发挥文化传承和践行的作用，在日后工作中打造标杆样板。在业务结对的维度上可以更全面地进行相互学习，并且表示对滁州基地、大同基地所有付出努力的人员表示衷心的感谢。
▲何云峰总作总结发言
最后，大同、滁州基地的参会人员均对着视频镜头，作合影留念。滁州与大同的牵手，预示着未来我们需要拿出百倍的热情度，千倍的行动力，万倍的精气神，在虎虎生风的2022年点燃激情，滁州、大同基地定能够在实干中突破迷雾，在奋进中实现梦想！
▲合影留念
