为配合公司提案活动的进一步深入，充分发挥员工的主观能动性，发掘员工的潜在能力，让员工通过线下平台向企业献计献策，提合理化建议，树立全员提案持续改进的意识，营造一个解放思想、创新思维的活动氛围。
5月19日上午11：00，计划运营部组织开展“2022年第一届合理化建议”现场活动。本次现场活动为参加活动人员准备了各类汽水饮料奖品。
现场活动宣传海报吸引了不少员工前来参加活动，而每一个到场的员工，通过工作人员的引导下，现场员工纷纷提出生产现场管理、食宿管理、品质管理、制程改善等方面改善建议。
值得一提的是，工作人员发现有不少新员工也在现场，他们表现积极，很乐意为公司发展提合理化建议，但因入职时间较短，对公司情况还不是很了解。工作人员当即决定，凡是到场的2022年入职的新员工，都可以获得一瓶汽水奖品。
工作人员还向新员工们现场宣导了公司福利、开展合理化建议收集活动的目的等，鼓励他们好好工作，善于发现工作、生活中的问题，及时提出改善建议。
合理化建议
2022.5.19
此次活动，现场共计收集了121条合理化建议，覆盖生产现场管理、员工吃住行、品质管理、制程改善等方面，为2022年大同基地合理化建议工作奠定良好的基础。
编辑/摄影：贾志军
排版/修订：昝飞
