01.
成长／
加入隆基 快速成长
FU GUANG ZHE
“我是在2022年7月入职银川隆基光伏。刚入职的时候还带着‘管培生’这一新手保护期的标签，按计划参与了职场技能培训、光伏行业认识、工艺学习等。进入部门后正式‘拜师求学’，在导师和同事们的热情指导下，逐步转变为职场人这一身份。刚开始，面对堆积如山的任务和复杂的业务流程，我时常感到力不从心。但也是这样的过程让我更加积极地去面对挑战，不断学习新知识、提升技能，逐渐成长为能独当一面的职场人。”
02.
引领／
迎面挑战 持续自省
FU GUANG ZHE
“还记得刚开始进入工作的时候，导师会和我们分享交流，我到现在还记得当时所说的‘空杯心态’。不论我们之前学过什么或者取得过什么样的成绩，都不能一直停留在那个阶段，要不断迎接新挑战，主动适应新环境，接受新知识和技能，敢于虚心向周围朋友或者同事请教学习，不能只是吃老本、混日子。我的工作起步是从原料数据整理分析开始的，每次学习完一类分析后，我都会抓紧操作演练，再复盘整理，生怕学完就忘。对于我的工作来讲，还需要对供应商有足够的认识跟了解，我会制作各类工具表单，主动形成自己的知识库，促使自己加强对供方的了解。就是带着这样的心态，之后又一步步参与了部门核心工作业务。现在回想起来，这对一向以社恐自称的我来讲，每一步都是很大的挑战，当然这也给了我快速成长的机会。
后来我也成为了看着一批批管培生到来的‘老人’。还记得刚开始与他们接触的时候，那是在他们入职集训期间，很荣幸作为优秀学姐参加了大家的交流会，在现场感受到了他们初入职场时对未来工作的好奇与憧憬，这个时候我不自觉就会有很强的分享欲亦或者是责任感，也是从这里开始了自己的经验分享，希望自己能为他们的成长添一盏小灯。还记得当时有一位学妹问道:‘如果工作中碰到了自己无法解决的问题，我该怎么办呢？’其实当时听到这个问题的时候，我自己深有感触，我也是从一名职场小白慢慢成长到现在，我坚定地告诉她：‘在工作中不要惧怕问题，遇到问题冷静思考，向下沉淀自己，向上寻求帮助与资源。一个人难以解决的问题，一群人总会找到最优解。’学妹笑着点了点头。后来在他们深入工作后，我更加注重业务学习和思维锻炼。为了确保能够准确的给予工作指导，我特地将工作中可SOP化的操作逐步整理出来，方便他们反复观看学习。有时候也会看到他们在面对领导布置工作时的手足无措，或者是来自生产现场中不断产生问题的压力，我在心里也替他们捏一把汗，就会主动去询问情况或是一起讨论问题所在，给与方向上的指导，鼓励他们多尝试。对我来说，这是他们在一步步挑战中不断实现自我成长的过程，同时也是我自省的过程。”
03.
空杯／
互相学习 共同进步
FU GUANG ZHE
“成长向来是动态的，每次的成长不仅仅是个人的提升，更是为整个团队积累智慧和能力。一个人也许会走的很快，但是一群人会走的更远。愿保持空杯心态，互相学习，共同进步。人常说‘后生可畏，未来可期。’敬各位生命如朝阳喷薄，事业如长虹贯日。”
FU GUANG ZHE
伏光者
《伏光者》——向榜样学习是宁夏区域平台人力资源部推出的旨在记录宁夏区域榜样人物的栏目。通过这档栏目，你将看到一群无私奉献优秀员工，将感受他们崇尚光、靠近光、成为光的热情与信仰。