领航定向 师者匠心丨芜湖隆基二期干部大讲堂顺利开营

导语

学无前后，达者为师。干部是业务的领导者，也是人才梯队的建设者，通过干部大讲堂，可以将自己的经验和积累的知识传输出去，让优秀的人培养出更优秀的人，搭建更优秀的团队。

项目介绍

培训项目采取“组织负责人带头，干部人人参与”的方式，让干部之间相互交流、相互学习，汇聚智慧的火花，营造学习型组织氛围。学员们将在交流中碰撞思想，共同探讨解决问题的方法，形成集体智慧，为组织的发展提供更多更好的建议。

领导致辞

基地负责人强调，我们的组织正在壮大，能力建设一直是我们所强调的重要任务。这次干部大讲堂的开营，希望大家能全身心地投入学习。只有通过不断学习，我们才能不断进步，成为更优秀的领导者和管理者。干部群体要紧紧围绕干部六力，认识到自己的不足，全力提升个人能力，锁定目标，追求极致，勇争第一，踏上再创奇迹的征程。

开营第一课

干部大讲堂第一课，我们很荣幸邀请到有着多年光伏行业工作经验的干部讲师，为大家呈现一场精彩纷呈、干货满满的《结构化思维训练》课程。

开营第一课聚焦于结构化思维的重要性，讲师通过案例引入，形象地向我们阐述了金字塔法和漏斗法两种思维模式。从无序到有序，从总体到局部，结构化的思维帮助我们抽丝剥茧，找到解决问题的关键，信息漏斗帮助我们透过现象看本质，使学员受益匪浅。

讲师通过“论、证、类、比”四个原则的介绍，为学员传授了工作汇报的“小套路”。这是一种简洁有效的逻辑结构。这种汇报方式使我们的思路更加清晰，表达更具有说服力。在讲师精彩的授课下，学员们都跃跃欲试。

结语

领航定向，师者匠心。我们鼓励每位学员在学习结束后，能够将所学所思融入到日常工作中，主动应用结构化思维解决问题，提高工作效率和质量。此次课程圆满结束，我们下个课程再见！