
隆基工会简介
01
隆基工会logo
隆基工会logo由“光芒+小屋”构成,其中“光芒”代表光伏和温暖,“小屋”代表员工之家,整体代表着工会是所有员工的温暖之家!
02
工会使命和愿景
工会的使命:服务员工、支持业务
工会的愿景:成为员工信任的“娘家人”和公司信任的“助推器”
03
工会的职责
员工关爱:福利关爱、家事关爱、服务项目
员工权益:民主管理、争议调解、投诉处理
员工活动:体育赛事、文艺活动、节日活动
员工教育:职工素质、评优竞赛、慈善公益
04
加入工会方式
凡是与公司签订正式合同的员工,在办理入职手续时阅读《工会入会须知》,在工会入会申请表上登记,即可成为工会会员。
05
工会会费标准及缴纳方式
8级以下5元/月,8级以上10元/月,由人资每月从税后工资当中扣除。
工会职责介绍
工会关爱福利
(适用于全体工会会员)
1.节日关爱福利标准
春节:500元/人(已转正),200元/人(未转正);
端午节:150元/人;
中秋节:200元/人;
夏日送清凉:100元/人;
三八妇女节:100元/人;
六一儿童节:50元/孩子,0-14岁在职员工子女。
2.常规关爱
(1)健康关爱:住院慰问、常备药品关爱;
(2)家事关爱之喜事类:结婚关爱、生育关爱、高考关爱;
(3)家事关爱之慰问类:家属重疾慰问、丧事慰问;
(4)家事关爱之困难关爱;
如您符合以上情况请及时提供相应资料至班长或部门联络员,以免逾期无效。
3.拓展关爱
子女入学类、生活团购类、生活便利类、医疗健康类、慰问类、员工教育类、工会服务卡、重疾险等。
4.其他关爱
新春礼盒、职工书屋、夏日送清凉、员工活动中心等。
员工活动
员工教育与沟通
员工教育
1.劳动技能竞赛:工会联合各部门举行技能比拼、劳动竞赛、专业知识竞赛等方式,不断提高员工专业技能知识和业务水平;
2.职工书屋:工会后续建设成立职工书屋,根据大家需求进行书籍采集供借阅;
3.知识讲座:工会也将联合各部门邀请相关机构对员工进行知识讲座,丰富大家的知识储备;
员工沟通
1.员工座谈会:工会将通过组织座谈会,以走进车间、宿舍等多种方式进行线下沟通交流,收集大家合理的需求和建议,跟踪解决;
2.膳食沟通会:工会后续将成立膳食委员会,由各部门员工代表参加。每周定期组织委员对餐厅、库房进行检查,召开膳食沟通会,解决员工就餐问题和提升用餐体验;
3.线上沟通渠道:工会开通线上员工意见反馈、投诉建议的绿色通道,更加方便收集员工意见和建议,及时解决员工需求和困难。
—END—
文、排版:胡任梅

