蓄势聚力 奋发有为│芜湖隆基兴隆计划·后备干部训练营正式开营

扎根于芜湖这座江畔城市的沃土，沐浴着芜湖隆基这个和谐奋进大家庭的阳光雨露，有一群人，他们选择了在最美的青春岁月，为芜湖隆基的绽放贡献一份无私的力量，生长成为一批有热情、有志向、有担当的后备干部。

芜湖隆基后备干部训练营自12月启动以来，14个部门共推荐52位候选学员，1月9日进入测评环节，芜湖和滁州两地联动开考，测评内容涵盖基础知识和专业知识两个部分，以考促学，促进学员能力提升。最终41名学员成功入围。

开营仪式现场芜湖隆基人力资源部组织人才经理对后备干部训练营的项目全景、发展机会、群体定位、培养措施以及专属权益做了全面介绍，并为每位后备干部送上一份精美的小礼物——钱兔无量“钥匙”链，寓意各位后备干部在新的一年里“解锁”职场新技能，“开启”事业新篇章。

总经办后勤主管作为学员代表现场进行开营分享：作为后备干部，首先要有一种与众不同的思想意识，这种意识的不同不是摆出一副干部的架子，而是要有一个干部的样子，对组织负责，站在大局的高度，站在整体的高度去思考问题，解决问题。其次要不断提高自己的理论水平和修养，在今后的工作中，秉持服务者和奋斗者的角色定位，不断进取，助力基地快速爬坡，创造属于芜湖隆基的奇迹！

质量部经理作为导师代表，结合自己多年的隆基成长经历，为本次训练营后备干部学员们进行了分享：一是“业务精进、严于律己”，以高标准、严要求做好本职工作；二是“关注趋势，夯实基础，三个对标”，不仅要夯实5S、EHS、TPM、TQM等底层逻辑，还要对标隆基内部、行业外部、先进制造业的最新技术动态、发展趋势等顶层框架；三是“价值共建，利人利己求共赢”，走进内外部客户，积极主动推进解决痛点问题；四是“和而不同，千帆历尽仍少年”，践行以事为中心，简单化人际关系；五是“看得见多远的过去，就能走多远的未来”，永远相信美好的事情即将发生。

在隆基，干部是实现组织目标的关键群体，作为后备干部群体，每一个学员理应按照干部的要求来严格要求自己。开营现场，全体后备学员在人力资源部高级经理的带领下进行了郑重的“隆基绿能干部工作作风宣誓”。全体学员精神抖擞，斗志昂扬，充分体现了后备学员高度的凝聚力和战斗力。