为鼓励全员沉淀知识、传承经验，并提升基地讲师专业技能、实现员工自我价值，芜湖隆基二期特开展TTT课程赋能计划，打造“教导型组织”文化，助力组织能力建设。
什么是TTT？
TTT(Training the Trainer to Train)培训,是一门讲师成长必修的经典课程,该课程为企业培训师提供从理念到技能的全面训练。
授课技巧学习
此次培训邀请了芜湖隆基组织&人才经理进行授课，老师运用丰富的互动技巧营造开放互享的场域，配合专业的理论知识、生动的案例分享，使学员沉浸其中。
本期培训从讲师的3项职责、4项能力、11个典型行为三个方面，深入浅出，结合大量的现场呈现，将课程内容逐项演绎，在学习中体验，在互动中掌握。
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围绕讲师4项能力、结合教学任务卡，参会讲师们以分组的形式，热烈讨论，踊跃试讲，在演练中自信、流利地运用关键行为技巧，为授课水平提升奠定了基础，为公司营造一支高水平、强专业的讲师团队添砖加瓦。
每位讲师都是组织能力建设的重要推动者，在实践中不断成长，为公司营造更加积极、专业的学习氛围，助力员工的学习与发展。
伴随着热烈的掌声，此次TTT赋能培训圆满结束！
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