为了解员工心声，搭建沟通交流平台，帮助员工解决工作及生活中的问题，营造可靠、增值、愉悦的组织氛围，提升员工归属感及企业认同感，使员工更快更好的融入公司，芜湖隆基二期于6月7日组织开展畅谈”新“声，携手同行新员工座谈会。
参与活动的有芜湖隆基二期负责人、人力资源部负责人、总经办负责人及2023年入职的部分新员工。
破冰活动
《寻人游戏》中每位学员以最快的速度找到与游戏工作表格中相匹配的人，在表格中签名，5分钟内获取全部签名的前3名员工获得胜利并赢得小奖品。热身游戏帮助新员工们快速了解在场的各位伙伴，打破了成员间的陌生感，同时也使在场的各位领导融入到新员工中去，在欢声笑语中进入互动交流环节。
互动交流
新员工们针对自己工作、生活中的问题与在场领导进行深入交流，人力资源部邀请相关部门，针对员工提出的问题本着责任到人的原则，给予最优的解决方案及建议，保障问题能够得到最快速的解决。
领导勉励
芜湖隆基二期基地负责人对本次活动进行总结发言。首先为大家廓化了芜湖隆基二期未来发展前景；其次，指出了芜湖隆基二期目前的挑战和机遇；最后，勉励大家拧成一股绳、劲往一处使，共同努力，把芜湖隆基二期建设成最美工厂。
总结
本次新员工座谈基于解决员工问题的前提，也同时希望所有的新员工们能够筑梦笃行、牢记责任，立足岗位要求，使个人发展和公司齐心、同频、共振，为公司高质量建设与发展贡献出自己的一份力量。
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图：韩朝波
文、排版：朱美美
审核：丁毅