【周四大团结】
激情绽精彩
金秋十月,硕果磊然,芜湖隆基全体员工正如火如荼处于“大干100天,决战四季度”的战斗状态。在张弛有度的节奏中,【周四大团结】系列活动旨在通过丰富多彩、促进融合的交流互动,增强团队凝聚力,营造以事为中心、简单化人际关系的工作氛围。为了全体参与人员更好地投入到接下来四季度的收关工作当中。
中秋国庆假期的短暂休整后,芜湖隆基跨部门联谊交流活动【第3期】如约开展。此次参加共建活动的部门是芜湖隆基一&二期安全环保部和总经理办公室的同事们。工作全力以赴,团建热情奔赴,下面让我们一起来回顾一下此次活动的精彩瞬间和他们的风采吧!
趣味活动促融合
活动伊始,大家在活动中心围圈而立,通过趣味报数的小游戏快速分组,打破原有部门之间的壁垒,组建团队,选取队长。接下来的活动和竞赛中,他们将通力合作,完成一个个关卡与挑战,为团队积分,赢得奖励。
Part.01
报纸拔河,方寸之间决胜负
第一个小游戏可谓是方寸之间立决胜负,每队的2位选手参与,将报纸裁剪2个窟窿,套在脖子上,对战双方,互相较劲以巧取胜,谁脖子先完全离开报纸即失败。游戏不仅拉近了同事间的距离,也体现了不管生活中还是工作中,往往技巧大于蛮力。注重沟通技巧,带着思考可以更高效地开展日常的工作。
Part.02
抢“滩”登陆,团队协力向前进
在互助熟悉,拉近距离的热身后,游戏第二趴:抢“滩”登陆,是充分体现团队向心力的一个环节,双方相遇后以猜拳分出胜负,败者回到己方队伍最后一位,胜者继续向前跳,胜则前进,败则让路,双方拉锯战,直到某一方全部抵达获胜。游戏进行中,有一马当先、率先达到终点的,但也有一次次返回起点的小伙伴。团队总是不离不弃、互相鼓励。哪怕有一人没有完成,团队任务也不算成功。工作中,团队的力量永远大于个人的力量,一个人也许会走地更快,但一群人永远走的更远。
Part.03
合力建塔,集体齐心能成事
经过两轮的游戏,四支队伍已经在团队间,达成充分的默契和凝聚力。最后一个互动环节是充分考验团队协作和合作分工的一项挑战:合力建塔。每位队员在统一指挥下,用最短的时间建造一座符合要求的塔屹立不倒10秒即为完成。任务虽然简单,但是将团队的统一指挥,每个人的分工协作,步调一致的重要性都体现地淋漓尽致。
PATR 3.
合力建塔
趣味促融合
体育竞技展风采
刚刚过去的杭州亚运会,中国健儿争金夺银,一股运动之风似乎还在延续。共建的第二个主题就是团队间的体育比赛,各队选手已经跃跃欲试了,通过羽毛球和台球2个项目,在竞技中对抗,在对抗中融合。
酣畅淋漓 “羽”你同行
羽毛球在隆基内部一向群众基础良好,此次活动为男女混双比赛。各个团队选手集结,跃动挥拍,酣畅挥洒汗水,其他队友也为场上选手呐喊助威。
竞技展风采
尽显优雅 同“台”竞技
在另一边的台球室,则是完全另一番景象,体现着“优雅,永不过时”。瞄准,击球,入袋,一套动作一气呵成。观众也屏气凝神,仿佛任何声响都会打扰到选手们的发挥。
交流互动强凝聚
最终通过游戏互动和体育竞技两个环节的比拼,有2支队伍团队获得了最高的积分并列第一,共同领取了奖品,活动邀请到了芜湖隆基负责人(副职)为获胜队伍颁发奖品。
促进合作 总结交流
活动的最后,带队参与此期【周四大团结】的三位部门负责人均表示:在日常工作之余,这样的活动让大家加深了印象,增进了友谊,更了解到了大家的另一面。在今后的跨部门工作中,交流中,能更好地共同推进任务完成。更好将【团队协助,引领成长】的隆基倡导的行为准则运用到日常的工作中去。
传统延续 活动预告
当然此次获得最少积分的团队也延续了【周四大团结】的传统节目,“公主抱”第一名团队,并在轻松愉悦的氛围中结束了此次融合共建活动。
【周四大团结】是芜湖隆基工会意在促进各部门联谊交流的常态化系列活动。搭建平台,创造机会,加强业务部门了解熟悉,互动沟通。我们将秉承服务员工,支持业务的使命,成为员工之间增进信任的“助推器”。
下期预告:
计划物控部&财务部&仓储物流部
敬请期待......
图: 马博林
文、排版 :潘雨珑
审核 :黄亮 张锋