青海站
企业文化工作坊
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01
文化引入
“光伏羊”
活动开始阶段，以文化为导向，结合青海当地特色，成立三组“光伏羊”战队，并有各小组队长，介绍设计意义。
02
文化引领
通过破冰活动现场气氛推上制高点，余老师紧接着引出工作坊的核心；由公司核心价值观、行为准则详细讲解。学员也在老师的引领下积极发表自我见解，不断的讨论中理解与融入。
03
行为准则
为更好的让学员理解行为准则，老师分别通过的“四方拼图”“迷你企业”两个小游戏深入讲解，整个过程中学员契合度较高，不断的从中提取经验，也在一次次不断试错中，和隆基行为准则联系到一起。
迷你企业
04
文化故事
挖掘每一个文化故事，每一个故事都应该被宣传，随着余老师的目光，将学员带进一个又一个感人的故事中让人无法自拔，仿佛看到了步步艰辛，看到了事事困难，却又在不断前行。
文化的故事展现在每一位隆基人，也邀请了现场质量部陈有定为学员分享自身的故事。
05
封面故事
到这里本次工作坊逐步接近尾声，通过赋能文化宣贯融入，每个小组也绘画出了理想的画面。
隆基创新篇、沙漠遍绿洲
以梦为马、逐鹿高原
七彩隆基、高原腾飞
勉励讲话
优胜团队
工作坊的最后，青海基地总经理袁总，对本次赋能活动进行总结指出：企业文化是引领我们的方向，作为干部，更要严格按照行为准则执行，青海是一个高寒、高海拔基地，各项硬件都面临不一样的挑战，希望各位伙伴能够以高目标牵引，凝心聚力，打造强硬的高原团队。
