关于隆基那些你不知道的工会福利~

来隆基这么久，你知道隆基工会有哪些员工福利吗？

啊！还有员工福利！这个~我还真不清楚！

好吧，让我来一一给你安利！

慰问对象：在职员工因病或因工受伤住院3天以上，公司代表前往慰问时

关爱标准：慰问品（价值350）

申请资料：无

有效期：员工住院期间内

流程发起责任人：员工所在部门文员

关爱对象：转正以后领取结婚证的员工

关爱标准：

1、在职三年以下500元；

2、在职三年以上/双职工1000元。

申请资料：结婚证

有效期：结婚证领取后三个月内

流程发起责任人：员工本人

关爱对象：转正以后合法生育子女的员工

关爱标准：

单胎500元

双胞胎1000元

申请资料：出生证明

有效期：小孩出生后三个月内，以出生证日期为准

流程发起责任人：员工本人

关爱对象：在职员工子女考入国家教育部认可的国内统招/国外院校的本科专业

关爱标准：1000元

申请资料：录取通知书、户口本

有效期：收到录取通知书一个月内

流程发起责任人：员工本人

慰问对象：员工本人或其配偶、子女、父母、配偶父母、袓父母及外袓父母去世

关爱标准：

员工本人：因工身故2000元/人

             非因工身故1000元/人

申请资料：无

有效期：无

员工家属：500元/人

申请资料：无

有效期：家属去逝后一个月内

流程发起责任人：员工所在部门文员

慰问对象：员工配偶、子女、父母、配偶父母因患重疾首次住院

关爱标准：慰问品（价值500元）

申请资料：无

有效期：员工家属初次住院期间

流程发起责任人：员工所在部门文员

关爱对象：入职半年以上员工，员工或员工家属因重大疾病/员工家中因意外事故或自然灾害致困。

关爱标准：1、重大疾病自付治疗费用超过家庭年收入60%；2、重大意外事故自付治疗费用超过家庭年收入60%；3、重大自然灾害损失超过家庭年收入。（10000元/人特殊情况由工会委员会批准提高标准。）

申请资料：诊断证明/事件证明/情况证明/、家庭关系证明等

有效期：自然灾害发生后一个月内

流程发起责任人：员工所在部门文员

工会福利多多，请转给你身边有需要的小伙伴吧~

                   青海隆基工会宣

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