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为提高新进人员的综合素质，使其全面了解企业发展历程以及工作流程，12月17日，黄山市自来水有限公司正式启动新员工培训工作。
12月17日下午的入职见面会上，今年招聘的19名新员工全部参加培训，公司总支书记、总经理倪世海向新员工介绍了企业概况、发展历程、企业文化及远景规划。他向大家提出了具体要求，希望新员工抓住此次培训的机会，认真领悟，深入学习，迅速掌握工作技巧，转变角色，踏踏实实工作，尽快融入到自来水公司这个大家庭中来，与企业共同发展。
在后续几天的理论学习阶段，培训围绕安全生产、供水和污水处理生产工艺、工程管理、企业文化、职业规划等内容展开。在实地教学环节，新进人员参观了供水一厂、第二污水处理厂和五水厂施工工地，对生产工艺流程有了更直观的认识和了解。
为确保此次新员工培训办出特色、办出实效，我公司在培训内容和形式上精心安排。接下来还将开展为期3个月的培训，形式包含团队拓展、专业知识、实际操作等８个方面的培训。通过培训给大家提供一个熟悉业务、了解公司和规划职业生涯的机会。
