3月8日上午，按照集团党委的安排部署，湖北联投下属经营单位商贸物流集团、城市运营公司经营层团队公开竞聘拉开帷幕。集团党委副书记张艳，党委委员、副总经理汪继明，省政府国资委企业领导人员管理处副处长梅爱国、考核分配处副处长赵茜，集团各相关经营单位和部室负责人出席并担任评委。
竞聘会前，张艳指出，此次公开竞聘工作是进一步推进国企改革三年行动要求，全面落实湖北联投集团“十四五”人才发展规划纲要，推进市场化选人用人机制落地的重要举措，是集团在全面落实“三全三商”功能定位进程中，打破干部“终身制”做出的大胆革新，彻底改变过去传统的选人用人方式，改“任命制”为“竞聘制”，从原先的“相马”变为“赛马”，为营造风清气正的选人用人生态迈出了坚定步伐，开启了集团的市场化选聘，契约化管理的崭新征程，为全面推动集团各项经营工作增强信心和力量，具有划时代意义。
她强调，本次竞聘评审工作是了解竞聘者工作思路的重要渠道，关系到能不能通过竞聘工作发掘人才、选优配强经营单位领导班子的关键问题。各位评委要正确行使手中的权利、公道正派地评价有关人员。要坚持好干部20字标准，结合竞聘岗位所处行业、工作实际，分析竞聘者的表现情况，以对事业发展高度负责的态度，客观公正地评价竞聘者“施政”思路的合理性、科学性与可行性。
本次活动由集团人力资源部（党委组织部）组织实施，集团纪委（监察专员办）机关负责全程监督，全过程闭环管理。按照任职资格条件严格筛选后，最终30名候选人参加共计8个岗位竞聘角逐。
竞聘人员当日实行封闭管理，依次抽签决定出场顺序。各竞聘人员在规定时间内，通过PPT展示和个人演讲的方式，向评委充分展示自我发展经历、岗位思路及具体措施等内容，演讲现场严肃认真、紧张有序。专家评委结合每一位竞聘人员的演讲优势、劣势、特点等方面进行综合评判，评审现场严谨细致、客观公道。整个过程充分展现了联投人自信昂扬、奋发有为的个人风采和自强不息、敢为人先，搏击市场的联投精神。
按照竞聘工作安排，本次个人竞聘思路展示结果将根据演讲答辩评定、评定结果汇总分析后，决定入库名单。
