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黄麦岭控股举行经理层成员任期制和契约化管理签约仪式
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黄麦岭控股举行经理层成员任期制和契约化管理签约仪式

黄麦岭控股举行经理层成员任期制和契约化管理签约仪式 黄麦岭控股
2022-06-02
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导读：黄麦岭控股举行经理层成员任期制和契约化管理签约仪式


6月2日，为贯彻落实党中央、省委和湖北联投党委关于实施国企改革三年行动的重大决策部署、加快建立健全市场化经营机制、推行经营班子成员任期制契约化改革，激发企业活力，黄麦岭控股举行经理层成员任期制和契约化管理签约仪式。



签约仪式上，黄麦岭控股党委书记、执行董事李高磊分别与黄麦岭控股、黄麦岭磷化工经理层成员签订《聘任协议书》《任期业绩目标责任书》《年度业绩目标责任书》等“三书”，并向他们颁发《聘任证书》。


李高磊强调，经理层任期制和契约化管理，是深化细化黄麦岭控股企业改革的重要一环，是一项政治任务和刚性任务，其最终目的就是建立市场化选人用人机制，实现“能者上、平者让、庸者下”的用人导向，为公司高质量转型发展提供有力支撑。
一是要统一思想，提高对经理层任期制和契约化工作重要性的认识。经理层任期制和契约化管理，是追求经营业绩的考核刚性和兑现刚性，是对经营管理人员选拔任用制度的改革，有利于不断激发经营层活力、创造力。
二是要切实扛起责任，奋力实现经营目标。要按照党委“把方向、管大局、促落实”、董事会“定战略、做决策、防风险”、经理层“谋经营、抓落实、强管理”要求，牢固树立责任意识，履职尽责，带领业务团队实现经营目标。
三是要加大考核力度，“结硬账”“硬结账”。通过考核结果与绩效工资硬挂钩，实施刚性兑现，打造考核的强激励、硬约束机制。
四是要强化监督，保障任期制和契约化机制健康运行。严格按照“四会一层”权责边界，对经理层成员履职尽责情况进行监督，保障国企改革目标实现和企业长远健康发展。
签约仪式由黄麦岭控股党委委员、纪委书记范崇来主持，黄麦岭控股党委班子成员，机关各职能部室负责人，黄麦岭磷化工班子成员及分子公司负责人现场参会。

















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