为全面贯彻落实党的干部路线、方针、政策，加快推进国有企业三项制度改革，大力实施人才强企战略，拓宽识人选人视野，推进管理人员选聘工作的科学化、民主化、制度化，进一步激发管理人员干事创业的动力与活力，根据联投集团及黄麦岭控股对人才管理的要求，现开展黄麦岭控股第二轮岗位公开竞聘工作，具体通知如下。
本次岗位公开竞聘在黄麦岭控股范围内进行，所有符合竞聘条件的相关员工均可报名参加。
（一）坚持党管干部原则和市场化选聘相结合；
（二）坚持民主公开与竞争择优相结合；
（三）坚持注重实绩与群众公认相结合；
（四）坚持能力测评与组织考察相结合。
结合此次黄麦岭控股各出资单位的岗位需求情况，确定本次岗位公开竞聘职数9个，具体明细如下：
（一）黄麦岭控股招标采购中心副主任
1.核心职责
协助招标采购中心主任完成包括但不限于：
招标管理；采购管理；供应商开发和维护；工程预算和结算管理；经济合同（非产品）洽谈、报审、签订等管理；完成领导交办的其他工作等
2.任职资格
（1）大专及以上学历（含在职学历），年龄在50岁以下，5年以上招标采购相关工作经验，表现优秀的年龄和学历可以适当放宽；
（2）具有较强的文字功底和口头表达能力；
（3）熟悉招标采购相关工作流程和基本要求，熟悉相关的法律法规。
（二）黄麦岭磷化工综合办公室（党委办公室）主任
1.核心职责
（1）负责党务工作，包括政治建设、思想建设、党组织建设；负责工妇团等群团组织工作；
（2）负责党委会、办公会及公司重点工作任务督办；
（3）负责公文、机要、证照、印鉴管理；行政后勤管理；疫情防控；
（4）负责舆论舆情及外联相关工作管理；负责外来文、外来通知等管理，对外信息报送（党群综合类）；
（5）公司领导交办的其他工作任务。
2.任职资格
（1）大专及以上学历（含在职学历），中共党员，50岁以下，5年以上综合、行政、人事、党建等相关工作经验，表现优秀的年龄和学历可以适当放宽；
（2）具有较强的文字功底和口头表达能力；
（3）熟悉综合办公室相关工作流程和基本要求，熟悉党建相关工作机制。
（三）黄麦岭磷化工生产经营部部长
1.核心职责
（1）负责黄麦岭磷化工生产管理体系搭建，编制管理制度和流程；负责生产装置技术规程的编制、修订、完善及检查考核；
（2）制定生产计划并跟踪落实，统计生产装置工艺和质量数据并做分析总结；
（3）负责重大异情应急预案的启动，参与事故的调查处理；
（4）负责解决生产技术难题，参与生产新技术、新工艺的改造和工艺技术难题的攻关；
（5）公司领导交办的其他工作任务。
2.任职资格
（1）大专及以上学历（含在职学历），50岁以下，表现优秀的年龄和学历可以适当放宽，具备中级以上技术职称的优先；
（2）具有5年以上生产管理相关工作经验，熟悉国家和行业的相关管理标准；
（3）身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
（四）金牛矿业公司综合办公室主任
1.核心职责
（1）负责党务工作，包括政治建设、思想建设、党支部建设等；
（2）负责党支部、办公会及公司重点工作任务督办等；
（3）负责行政后勤（含食堂物业）管理，疫情防控，对外关系协调等；
（4）负责外来文、外来通知等管理，对外信息报送（党群综合类）；
（5）负责公司人力资源管理相关工作；
（6）公司产品的物流发运管理工作；
（7）公司领导交办的其他工作任务。
2.任职资格
（1）大专及以上学历（含在职学历），中共党员，5年以上综合、行政、人事、党建等相关工作经验，表现优秀的学历可以适当放宽；
（2）具有较强的文字功底和口头表达能力；
（3）熟悉综合办公室相关工作流程和基本要求，熟悉党建相关工作机制。
（五）金牛矿业公司设备管理部部长
1.核心职责
全面负责金牛矿业公司的设备管理工作，包括但不限于：
（1）制定设备管理制度并推进制度的实施；
（2）负责设备运行状态和设备故障的管理，督促各单位落实设备维养和巡检管理；
（3）负责设备备件采购计划的核库、审核、报批及备件货后验收等；负责固定资产盘点及报废处置；
（4）对各单位检修计划的审核、报批和落实，组织验收；协助公司招标工作的技术标评标，负责完成招标工程项目（专项除外）的技术、施工、验收管理；
（5）公司重大设备检修方案的制定与实施，工艺设备技改工程管理；
（6）电气仪表管理、计量管理工作；
（7）公司内招投标管理工作（不含基建工程）；
（8）公司领导交办的其他工作任务。
2.任职资格
（1）具有3年及以上设备管理相关工作经验，具有中级以上职称的优先；
（2）熟悉国家和行业的有关管理标准；
（3）身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
（六）金牛矿业公司计划财务部部长
1.核心职责
全面负责金牛矿业公司的财务管理工作，包括但不限于：
（1）完善公司财务管理体系，优化完善财务管理制度；
（2）负责会计核算、预算管理等,全面落实预算管理;
（3）完成财务分析，提供财务决策信息；管控财务风险,降低资金管理风险；
（4）负责公司税务筹划；成本管控；经营分析等；
（5）公司领导交办的其他工作任务。
2.任职资格
（1）大专及以上学历（含在职学历），财会相关专业，3年以上财务管理相关工作经验，具备会计从业资格；有中级会计师及以上职称的学历可放宽;
（2）有丰富的会计、审计、税务、财务管理知识;有较好的税务筹划能力,有较强的财务分析能力;
（3）熟练掌握常见的办公软件和财务专业软件，具备优秀的文字、语言表达能力。
（七）联投科技公司综合办公室副主任
1.核心职责
（1）负责党务工作，包括政治建设、思想建设、党支部建设等；
（2）负责党支部、办公会及公司重点工作任务督办等；
（3）负责行政后勤管理，疫情防控，对外关系协调等；
（4）负责外来文、外来通知等管理，对外信息报送（党群综合类）；
（5）负责公司人力资源管理相关工作；
（6）公司领导交办的其他工作任务。
2.任职资格
（1）大专及以上学历（含在职学历），中共党员，5年以上综合、行政、人事、党建等相关工作经验，表现优秀的学历可以适当放宽；
（2）具有较强的文字功底和口头表达能力；
（3）熟悉综合办公室相关工作流程和基本要求，熟悉党建相关工作机制。
（八）联投科技公司财务部副部长
1.核心职责
协助联投科技公司财务总监管理公司财务相关工作，包括但不限于：
（1）完善公司财务管理体系，优化完善财务管理制度；
（2）负责会计核算、预算管理等,全面落实预算管理;
（3）完成财务分析，提供财务决策信息；管控财务风险,降低资金管理风险；
（4）负责公司税务筹划；成本管控；经营分析等；
（5）公司领导交办的其他工作任务。
2.任职资格
（1）大专及以上学历（含在职学历），财会相关专业，3年以上财务管理相关工作经验，具有会计从业资格；有中级会计师及以上职称的学历可放宽;
（2）有丰富的会计、审计、税务、财务管理知识;有较好的税务筹划能力,有较强的财务分析能力;
（3）熟练掌握常见的办公软件和财务专业软件，具备优秀的文字、语言表达能力。
（九）诺维尔公司安全生产部部长
1.核心职责
（1）负责公司生产管理体系搭建，编制管理制度和流程；负责生产装置技术规程的编制、修订、完善及检查考核；
（2）制定生产计划并跟踪落实，统计生产装置工艺和质量数据并做分析总结；
（3）负责重大异情应急预案的启动，参与事故的调查处理；
（4）负责解决生产技术难题，参与生产新技术、新工艺的改造和工艺技术难题的攻关；
（5）对接集团安全生产部，完成集团安全生产部下达的生产任务；
（6）公司领导交办的其他工作任务。
2.任职资格
（1）大专及以上学历（含在职学历），50岁以下，表现优秀的年龄和学历可以适当放宽，具备中级以上技术职称的优先；
（2）具有5年以上生产管理相关工作经验，熟悉国家和行业的相关管理标准；
（3）身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
参加岗位竞聘人员最迟于2022年11月1日18:00前，按要求将竞聘报名表及相关材料电子档打包发送至邮箱：hmlkghr@163.com（邮件命名格式：竞聘岗位+姓名+所在单位名称）。联系人：宁争光，联系方式：15623159633。
