春回大地，万象更新。2月18日上午，黄麦岭控股以“聚矿兴产、提质增效、重振雄风、再创辉煌”为主题召开2025年工作动员大会。隆重表彰先进，全面总结过去50余年发展历程，深入分析当前形势与挑战，明确未来战略方向，部署2025年重点工作。黄麦岭控股党委书记、董事长、总经理何凡作动员讲话。会议由黄麦岭控股党委委员、副总经理陈大山主持。
凝聚共识破局突围
擘画未来重塑荣光
动员会上，何凡以《目前的形势和我们的任务》为题作动员讲话。系统回顾了黄麦岭50多年的发展历程，总结了公司在不同历史阶段的成就与教训，剖析现状，擘画未来。
他指出，当前黄麦岭正处于转型升级的关键时期，面临提质增效不够，竞争力不足，但也拥有磷矿资源、产业队伍、全国市场布局等独特优势。
何凡强调，未来五年是黄麦岭实现跨越式发展的关键期。公司将抓住磷矿资源整合的契机，推动磷资源转化利用，全面提升公司竞争力。为此，他提出五点要求：
一、审时度势：要解放思想、放开手脚、趁势快上，大干一场，实现黄麦岭脱胎换骨的变化，让黄麦岭跃上新的量级和能级，走进蓬勃发展、快速进步的又一个50年新征程。
二、抓住机遇：要提升市场竞争力，做大规模，做强磷化工主责主业，在坚守基本盘的基础上，走出大山，开辟新战场，出发再创业。
三、自我革新：要发扬彻底的自我革命精神，坚决破除“十大危机”与“十大内耗”，改陋习、治沉疴、补短板，推动公司自觉改正、自我革新。
四、领导担当：干部队伍要时刻自我评估、自我要求、自我修正自己的作风和行为；改进工作作风，打造团结、高效、有竞争力的团队，营造友善、诚信、积极向上的工作环境，提高工作效率和效能。
五、务实行动：要聚焦解决历史包袱，轻装上阵；坚持人均效能，效率优先；谋划布局项目，开辟新根据地；凝聚人心，提振精气神；打造营销能力，弥补短板；坚持全面安全，守牢底线；提升经营管理，高效规范；加大技改研发投入，增强后劲；推进厂区整治整改，久久为功；党建经营融合，行稳致远；打造坚强团队，确保战力；完成年度任务，履职尽责。
表彰先进树榜样
凝聚起奋进力量
会议对2024年度表现突出的先进集体和个人进行了表彰。共颁发优秀团队奖9个、优秀经理奖20名、优秀员工奖25名、优秀新人奖10名。何凡为优秀集体和个人进行了颁奖。
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攻坚克难奖：德惠案件专班和销售公司供应链团队均超额完成了预期的目标任务；黄麦岭磷化工地下开采项目部节省投资1.5亿元并确保工程如期建设。
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价值创造奖：诺维尔公司经营管理团队实现年度利润906万元；金牛公司绿色矿山申报专班成功获评省级四星级绿色矿山。
提质增效奖：金牛公司调浆技改专班实现尾砂利用率提升至90%；黄麦岭磷化工水处理中心团队优化工艺降低污水处理成本500万元；黄麦岭磷化工原材料检测专班通过精细化管控节约成本2300万元。
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科技创新奖：联投生物科技公司“科技筑梦团队”凭借6项专利授权及核心产品收率突破历史新高脱颖而出。
会上，优秀团队代表伍哲、优秀经理代表王竹林、优秀员工代表李世虎、优秀新人代表程晨分别作表态发言，分享了他们的实干经验和心得体会，展现了黄麦岭人勇于担当、敢于创新的精神风貌。
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签订责任书立军令
压紧压实发展担子
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会上，何凡与各出资公司代表签订了2025年度经营目标责任书及安全生产、生态环保目标责任书。
责任书的签订，进一步以量化指标明确了各单位的年度任务和目标，为全年工作划定了“责任田”、立下了“军令状”。
此次动员大会的召开，标志着黄麦岭控股吹响了2025年奋进新征程的号角，为2025年工作指明了方向，统一了思想、明确了任务、凝聚了力量。全体黄麦岭控股干部职工将以此次会议为契机，在湖北联投的坚强领导下，同心同德，胸怀使命和信念，坚定信心、迎难而上，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，为实现公司高质量发展目标而不懈奋斗，用实干实绩书写黄麦岭新时代的辉煌篇章。
会议采取“主会场+视频分会场”形式召开，黄麦岭控股领导班子成员、职能部门员工、各出资公司主要负责人及先进代表在主会场参会，各出资公司班长以上干部及全体销售人员共500余人在分会场同步参会。
供稿 | 党委办公室
编审 | 党委办公室
