我们的价值观①丨黄麦岭控股召开企业文化理念体系建设研讨会

会上，各职能部门负责人踊跃发言，紧密结合公司发展阶段、战略目标、行业环境、业务痛点等，深入探讨公司提出建设基本价值观、集团管理价值观、出资公司管理价值观、人力资源价值观等20项价值理念的深刻内涵、实践要求、行为准则。本次研讨为黄麦岭控股各出资公司开展企业文化理念体系梳理研讨工作拉开了序幕。

会议指出，要深刻把握湖北联投企业文化理念的鲜明导向和深刻内涵，紧密结合黄麦岭产业特征及发展实际，总结提炼员工可感知、可执行、能坚持的具体行为，让黄麦岭精神在新时代、新征程焕发新活力。要发挥各出资公司的主体作用，充分调动基层干部员工参与企业文化理念体系梳理的积极性，广泛汇聚群众智慧，真正形成职工群众自己认同、自觉维护、自愿践行的价值理念体系。

今年以来，黄麦岭控股党委提出全面梳理公司企业文化理念，并作为公司2025年产业工人队伍建设的“十件实事”之一。通过梳理完善企业文化理念体系，更好地引导和激励干部员工干事创业，进一步增强公司凝聚力、向心力和战斗力。

下一步，各出资公司将按照“四个结合、四个全覆盖”的原则开展黄麦岭控股理念体系研讨工作，将研讨工作与“党建联系点”相结合、与“一岗双责”相结合、与支部“三会一课”相结合、与企业经营工作相结合；中层及以上干部全覆盖、先进劳模全覆盖、30年以上工龄员工全覆盖、35岁以下青年员工全覆盖，有效发挥党员领导干部带头作用，充分调动广大干部职工参与企业文化建设的积极性。