陈大山指出，当前襄阳公司正处于项目建设关键期和发展攻坚期，破解人才发展瓶颈是企业发展破局的关键，公司正积极实施人才强企战略。一是坚持市场化引才，通过公开选聘引进各类人才，持续聚才兴企、聚才兴产，高端管理、核心技术人才及成熟产业工人需求巨大；二是立足本地育才，依托襄阳区位优势，通过成熟人才引进、校企共建、定向委培等措施，培育项目后备人才，夯实高质量发展根基；三是强化保障留才，充分考虑人才多元化诉求，积极筹划解决职工保障性住房、家属就业、子女入学、人才激励等问题，保障人才队伍建设成效。希望地方政府给予支持，提供全方位人力资源服务保障和政策支撑，助力破解人才难题。
刘孝峰表示，襄阳人才集团作为市政府主导的专业化人力资源服务平台，始终立足服务襄阳企业高质量发展、助力区域性人才中心和创新高地建设的定位，精准对接企业人才需求，以全链条服务破解发展痛点。一是聚焦人才引育，通过专业猎头对接高端人才，开展产业工人规范化引进与技能提升培训，夯实人才基础；二是深化载体建设，推动校企深度共建，搭建实训基地，实现人才培养与岗位需求无缝衔接；三是强化保障赋能，指导落实人才引进奖励政策，协调解决人才住房、家属异地就业、子女入学等诉求，让人才引得进、留得住、用得好。
此次调研搭建了政企高效沟通桥梁，深化了互信合作，明确了人才服务与产业发展的对接方向。下一步，双方将以此次调研为契机，聚焦企业需求，发挥人才集团服务优势，推动人才资源与产业深度融合，为现代化工襄阳公司高质量发展注入强劲人才动能，助力襄阳化工产业转型升级。
襄阳人才集团党委副书记、副董事长、总经理褚春明，党委委员、副总经理邓越敏，宜城市委组织部、科经局、人社局、经开区等部门负责人陪同调研座谈，襄阳公司相关业务负责人参加活动。
供稿 | 襄阳公司
编审 | 党委办公室
