前沿导读
人才兴则企业兴，人才强则企业强。昆山沪光汽车电器股份有限公司是张浦镇首批次开展企业职业技能等级认定工作的企业。“我们积极参与昆山市技能人才培养，落实政府技能人才政策。
目前，企业除了开汽车饰件制造工中级高级的认定以外，23 年还申请了低压电器及元件装配工、制图员等多个工种的中高级等级认定，为企业除了在一线生产的各个工序、检验等岗位培养了大量技能人才以外，并逐渐向设备自动化、工艺设计方向横向拓展，逐步实现技术传承。”昆山沪光在不断加大自动化设备的投入，逐步实现生产环节智能制造的过程中，更加需要经验丰富、技术全面，能够独立发现解决问题的技术型人才。昆山沪光人力资源部从支撑公司战略发展的角度，积极和一线及辅助部门对接，结合人社部门对于企业职业技能人才培养的要求，积极转变员工培养模式，加强技术型人才的培养。
5月27日，昆山沪光总部行政楼一楼培训室于开展2023年度的：低压电气及元件装配工（中级）的职业等级认定工作。本次职业技能认定共计报名37 名员工，通过人力资源部对于考生的认定资格审核，37 名员工 全部符合认定资格，应到 37 人，实到 36 人，1人缺考。本次认定分理论和实操两部分，理论考试采取笔试形式。
理论考试现场照片
实操考试于当天下午分两批次开展，由公司电气设备工程师对考生的操作过程及考件质量进行综合打分。
实操考试现场照片
考试现场，职业技能等级认定考评人员认真尽责，严格落实考试相关制度、工作流程和组织程序，全程监督，确保考试的公平、公正。参考职工们胸有成竹、沉着应对，把此次技能认定当作技能竞赛的擂台、展示才华的舞台，将平时在学习、工作中积累的知识和经验一丝不苟地运用到每一个操作步骤，充分彰显了沪光股份小伙伴们良好的业务技能和职业风采。
结语陈词
职业技能认定考试工作的开展不仅进一步加强了公司技能人才队伍建设，拓宽了技能人才的成长通道，同时起到职工技能与时俱进，紧跟时代发展，适应企业更好的发展需求，对公司发展和员工个人成长起到了很好的促进作用。今后，我司也将持续开展职业技能考试。促进学技能、有技能、长技能、比技能的成长体系更加完善，实现职工和企业双赢目标。
