暮春时节，万物勃发，劳动光荣，奋斗最美。在“五一”这个礼赞劳动、致敬奋斗的节日，我们向黄麦岭控股全体员工、向默默支持我们的家属亲友，致以最诚挚的问候和最崇高的敬意！向节日里依然坚守岗位的同事们，致以亲切的慰问和节日的祝福！
时光匆匆，转眼已近年中。回望2025年，我们掀起了一场思想革命，大力弘扬“自强不息，搏击市场”的联投精神，打赢了一场绩效翻身仗，黄麦岭控股被湖北联投授予“杰出经营奖”，涌现出省级、市级优秀共产党员王长峰、严家印、李波，省部级、市级劳动模范曾社红、王军、付华志等一大批先进人物。
2026年，“十五五”开局起步，我们开年就起跑、起步就冲刺。一季度，交出了一份亮眼成绩单：营业收入大幅增长，利润总额同比翻番。磷化工公司抢抓春耕市场，营收同比增长86%，内蒙古巴彦淖尔项目8人团队，实现二铵4.1万吨高产。销售公司机构改革初见成效，市场格局进一步打开。金牛公司主产品量价齐升，效益大幅增长。联投生物科技氨高纯亮氨酸生产工艺流程全线打通，技改项目快速推进。现代化工襄阳公司完成项目投资可研专家评审，与两家头部企业签订合作协议。这每一份成绩的背后，都映照着广大干部员工坚守岗位、默默付出的身影，凝聚着黄麦岭人爱岗敬业、积极奉献的心血。
站在新的起点，我们比任何时候都清楚，公司正处在转型升级、拓宽赛道、焕新发展的关键时期，公司党委提出要坚决打赢“守好基本盘、做大新增量、提升核心竞争力”三大攻坚战，号召“关键少数”带头把最难的事扛起来、把最关键的事抓到位，自觉攻坚“10件难事”。历经2个月12场专题研讨，对所有“关键少数”上报的“10件难事”逐一审核，党委班子以对历史负责、对党性负责、对企业负责的高度责任感，最终审定62名干部攻坚的407项“难事”，并进行了庄严宣誓。
面向未来，我们坚信，实干者事必成、有志者路必宽、同心者业必兴。
向着行业前三奋进的道路注定不会平坦，还有很多的“拦路虎”等着我们，老基地产品结构亟待优化、设备装置老旧问题突出，人均效能还有较大提升空间，研发还没有在细分领域形成壁垒，襄阳项目建成达产仍面临诸多挑战等等。这些都是一个个要啃的“硬骨头”。我们不躺平、不观望，坚持劳动创造价值，朝着一个方向猛攻，一个个硬骨头啃下去，终能“踏平坎坷成大道”。
持续提升产业工人综合素质，开展不少于 200 ⼈次的职业技能等级/新八级工评定，举办覆盖主要工种的技能⼤赛，评选“十大工匠”，创建劳模（职工）创新工作室。我们继续加大投入，进一步改善厂区环境和员工后勤保障，磷化工厂区小棚子全部拆除，肥业分公司办公环境彻底改观，实施老旧设备更新42处。将“提升公司后勤服务保障水平”作为专项工程，纳入年度“10件难事”，让黄麦岭大家庭更有烟火气、更有归属感。
我们尽最大努力为每个人搭建更大的舞台，也盼着大家珍惜岗位、精进业务，成为行家里手、模范标杆，自觉把分内的事做细、做实、做到位，稳产就是增效，合规就是保障，用心就是负责。时刻把安全放心上，平平安安上班，安安全全回家，是每个家庭最大幸福，也是对公司最大支持。
我们越团结，发展越有力；大家越齐心，日子越红火。面对服务湖北联投实体化转型的光荣使命，我们自觉把思想和行动统一到集团党委决策部署上来，继续弘扬黄麦岭“艰苦奋斗、难中求进、锲而不舍、务求必胜”的光荣传统，继续发挥一大批先锋模范人物的榜样力量，坚定不移做强做优做大磷化工产业，在湖北联投集团党委坚强领导下，团结带领全体员工一道续写湖北联投挺进世界500强的黄麦岭篇章。
至此“五一”劳动节之际，衷心祝愿黄麦岭控股全体员工及家属节日快乐、身体健康、阖家安康！
湖北省黄麦岭控股集团有限公司
2026年5月1日
供稿 | 综合办公室（党委办公室）、销售公司
编审 | 党委办公室
