两天的校园招聘会上，无数年轻的大学生们渴望成为大连百丽的新鲜血液。11月1日，校招会的精英集结于此，在大连百丽公司参加应聘面试会。看着这一个个年轻的面孔，小编也仿佛回到了刚毕业时网上各种搜集面试技巧的青涩时光~~
企业文化
作为服饰零售行业的领头羊，百丽的企业文化氛围极其浓厚，亦是身为百丽人值得骄傲自豪的地方。面试会的第一阶段自然是让大家了解百丽的企业文化，深入了解企业的使命愿景价值观。
笔试环节对同学们进行了性格色彩测试、职业规划以及逻辑思维测试等。旨在通过笔试环节考验专业知识、是否具备问题处理等工作能力。初步依据同学们的笔试答题来测量是否具备应聘岗位的专业素质。
面试择优
面试环节，各位同学从一开始紧张不知所措到后来渐入佳境，能够针对考官提出的问题给予相对合理的解决方案。让小编值得欣慰的是，本次的同学都表现出了能吃苦耐劳的一面，愿意从基层导购做起，扎实基本功，通过后期的不断的磨合、学习、积累，一步步晋升到管理岗位。
通过面试会上同学们的精彩表现，我们发现了许多未来能在店长、营运、货品、财务等岗位上做出成绩的优秀学生。在接下来的校招会上我们仍将继续努力发掘人才，挑选更多的精英参加公司的面试会。我们也会向有意向的新生力量敞开怀抱，广纳有志之士加入到大连百丽的大家庭中。