7月3日，公司召开目标责任书签订会，会议由党委副书记陈琦主持，公司领导班子成员、全体干部职工参加会议。会上，公司党委委员、总经理谭扬与各部门签订目标责任书。公司党委书记、董事长陶用波就下一步工作提出具体要求。
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陶用波同志指出，签订目标任务目的是充分发挥绩效考核“指挥棒”的正向引导作用，激励大家为实现公司转型发展、高质量发展共同努力。各部门指标的设置是基于公司业务发展方向，结合战略定位综合得出的，各部门务必要提高认识，统一思想，进一步坚定信心决心，强化工作思考谋划，拿出切实可行的路径方法，加大工作力度，确保全年各项经营目标全面完成。
陶用波同志强调，签订目标责任书就是下达“军令状”，各部门要认清形势，对照目标责任书上的工作内容，层层传导压力，强化目标落实，算好时间账，排出进度表，拿出具体措施，形成具体方案。各部门负责人要做好思想动员，要做好率先垂范，在落实工作中要有敢于拿下、敢于超越、习惯优秀的勇气和智慧，团结一切可以团结的力量，助推公司实现高质量、跨越式发展。
