为进一步落实县委县政府对“五风”工作的要求，11月1日上午，在县财政局701会议室召开了以“兴五风，树新风”为主题的再推进大会。会议由县财政局党组书记、局长秦飞同志主持，县纪委监委第四派驻组长吕晓玮同志参加会议。
会上，首先秦飞同志深入阐释了市委书记庄兆林同志在十三次党代会上提出的“五种风气”精神内涵，强调要深入贯彻落实市委、县委对大兴“五风”的具体要求，精准把握五种风气丰富内涵，把五种风气融入工作、融入日常。
找准“痛点”，对症下药
会议期间，大屏幕上的一张张问题清单格外引人关注。秦飞同志根据班子成员、中层干部撰写的“五种风气”对照检查材料，总结出了大家在争做学习研究的优等生、争做真抓实干的行动派、争做攻坚克难的突击队、争做改革创新的先行军、争做勇争一流的排头兵五个方面存在的40多个突出问题，深刻剖析了存在问题的原因。查摆出的问题切合实际、一针见血，深深触及了全体干部职工的灵魂，做到了见人见事见思想。
对照典型，自我检视
作风问题无小事！针对上周自查中发现的纪律问题，局长代表分管局长、科长作出了书面检讨，并公开“向10种作派宣战”。
这十种作派反映出个别党员干部是非观淡薄、原则性不强、正义感退化，更是党性修养不足、思想觉悟不够、道德水平不高的表现，值得大家深思与警惕。
作风建设永远在路上，财政部门只有抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功，着力涵养风清气正、担当实干的政治生态，才能够为新时代强县建设彻底扫清障碍。
转变思想，立行立改
针对当前财政系统存在的种种问题，我们如何实现“兴五风 树新风”的目标呢？
全局从6大方面提炼整改计划
勇争一流是目标。要确立目标任务，在新形势、新环境下，勇争一流，把“收支管控，全民富裕”作为财政工作的终极目标，变沉默寡言为建言献策，变墨守成规为积极聚财，变被动服务为主动破解。
学习研究是基础。通过请进来教，走出去学，站起来讲把财政政策、业务学精、学细、学实，把学习当成一种习惯、一种风尚；通过案例实操、技能比武等形式，在局机关内部营造良好学习氛围，促进个人能力提升。
真抓实干是重点。开展“三进三察”，进镇村察所需，进机关察环节，进现场察绩效，切实提高服务群众水平和能力，做好人民服务员；要严把准则，树立“四零”新思维，善用“四化”工作法，坚定“四项”执行力，锤炼“四宽”好品质。
改革创新是核心。创新是事业发展的原动力，要坚持创新思维，主动求变，通过不断强化党建引领、规范体制，优化服务，在解决“共性问题”上积累新经验，寻找新办法，探索新途径。
攻坚克难是关键。一把手要率先垂范，敢于担当负责，财政要着力解决好在财税征管、基金投放、国资改革方面的重点、难点、堵点问题，敢于动真碰硬，奋力推动高质量全面转型发展取得新突破。
立行立改是保障。要强化队伍建设、基层建设，加强中层培育，加大宣传力度，直面群众监督，让财政在监督中改进、提升。
县财政将立足当前，细化方案，精确锚定“五种风气”的实现路径，解放思想，转变观念，提升能力，增强本领，真抓实干，接受考验，共同为建设全面转型、全域美丽、全民富裕的新睢宁做出贡献。
立足当前
极目远望
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