关于绩效工资，你了解多少？
一
什么是绩效工资？
绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度；主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量控制和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内，按照规范的程序和要求，自主分配。
二
绩效工资的构成有哪些呢？
绩效工资由基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分构成，基础性绩效工资主要体现经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素，一般设立岗位津贴、生活补贴两项，原则上占绩效工资总量的60%，按月打卡随工资发放。奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素，在考核的基础上，由单位确定分配方案和办法。
为确保全县工资及奖励性绩效能够及时足额发放到位，财政局国库支付中心本着“严格、规范、高效”的原则，不断完善工资统发管理，确保财政工资统发工作严谨有序运行。截至本月15日，共计发放奖励性绩效工资422万元，涉及21家全额拨款事业单位，人数323人。
世上最远的距离莫过于
“工资卡在手，工资还未到账!”
若奖励性绩效工资未到账怎么办？
1
请及时去银行查看工资卡是否为一类卡；
目前每个银行只能有一张一类卡，有些人由于个人原因将工资卡改为二类卡，二类卡的交易是限额的，平时月工资低的可能不影响，但遇到调资补发、事业人员发奖励性绩效工资等情况，就会因为额度受限发放失败。
2
工资卡状态是否正常或已销户；
这里要特别提醒辞职调出人员，虽然月工资已经停发，但次年还是有可能发放绩效工资的，所以原工资卡也不能销户。
供稿：国库支付中心
审核：侯猛
发布：刘洁
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