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集团工会联合会召开半年工作会议

集团工会联合会召开半年工作会议 扬州现代农业生态环境集团
2025-07-10
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导读:7月9日下午,集团工会联合会组织召开半年工作会议,集团党委副书记、工会联合会主席相文生出席会议并讲话,集团工会联合会三委会全体成员参加会议。





      7月9日下午,集团工会联合会组织召开半年工作会议,集团党委副书记、工会联合会主席相文生出席会议并讲话,集团工会联合会三委会全体成员参加会议。

      根据市委巡察有关工会收支方面的意见反馈,会议组织学习了《江苏省总工会关于贯彻落实全国总工会<基层工会经费收支管理办法>的实施细则》,进一步明确了工会经费收缴、管理、使用的规范。随后,各基层工会主席围绕组织成立以来或换届后的工作开展情况进行了深入交流,既分享了在职工权益维护、活动组织等方面的经验做法,也探讨了工作中遇到的难点与意见建议,为后续工会工作高效、创新开展提供了参考。

      会议指出,工会作为连接企业与职工群众的重要桥梁和纽带,其核心职责在于代表职工利益、依法维护职工合法权益。近年来,集团各工会积极作为,通过开展文体活动、困难帮扶等一系列多元化举措,扎实推进各项工作落地见效,不仅切实加强了对职工群众的关怀关爱,更有效增强了职工的归属感与凝聚力,为集团发展营造了和谐稳定的内部环境。
      会议强调,做好工会工作需重点把握三对关键关系:一是工会与职工的关系,要始终坚持以职工为中心,在遵守法律法规的前提下,保持与职工群众的密切联系,倾听职工心声;二是职责履行与能力储备的关系,要在明确自身职责边界的基础上,持续提升工会干部的专业能力,主动为职工群众排忧解难;三是工会工作与企业文化的关系,要将工会工作融入企业文化建设,在做好常规性服务的同时,打造一批有特色、有亮点、可持续、能长效化开展的活动,让工会工作更具生命力。
      会议要求,要积极“走出去”,对标学习模范工会的先进经验,与特色工会建立结对共建机制,拓宽工会工作思路;要主动“问计于职工”,创新工作方式方法,通过线上调研等形式,不断深化与职工的联系;要注重“沟通联系”,通过内外部交流、经验分享、资源共享,建立稳固的信息渠道,促进资源合理流动。全体工会会员要凝聚共识、协同发力,力争将工会工作打造成职工认可、企业支持的亮点工程,让工会真正成为职工信赖的“娘家人”。









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扬州现代农业生态环境集团
扬州现代农业生态环境投资发展集团有限公司组建于2013年8月,是由扬州市人民政府出资设立的国有独资公司,注册资本300000万,现有全资公司8家、控股公司1家,主要从事工程建设、生态环境治理、农村综合开发、工程检测等业务。
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