为推进公司健康稳步发展，加强完善中级领导干部队伍体系建设。2020年10月26日，茅台生态农业公司召开领导干部任前集体谈话会，会议由公司党委委员、纪委书记杨友强主持，党委书记李贤富同志与新任领导干部进行任前谈话。
李贤富同志对新任领导干部表示衷心的祝贺。他表示，公司生产经营需要强大的干部体系支撑，各部门工作需要有序推进，对新任领导干部的前期工作成效给予了肯定，同时也对后期工作提出了新的要求。
一是领导干部要提升政治能力，领导干部要讲政治、识大体，努力提升自身的政治素养；二是提升解决问题的能力，积极做到想干事、能干事、干好事，脚踏实地，充分了解问题的始和终，找到问题根源所在，不断提升自身本领；三是提升应急处突能力，积极做到遇事不慌、不急、不躁，高效决策、科学决策；四是提高抓落实能力，坚持理论与实践相结合，工作具体而明确，积极、主动落实工作；五是以身作则，敢于担当，防止以权谋私，为员工福利、公司全面发展而奋斗。