7月21日，茅台生态农业公司召开2022年度干部工作专题调研会。会上，组织人事部负责人作2022年度干部工作专题调研报告，与会同志积极发表干部工作意见建议，党委书记、董事长李贤富作总结讲话。
李贤富讲话
专题调研会上，李贤富对公司干部工作给予肯定认可，指出了问题和不足，并对下一步干部工作提出五个“进一步”要求：一是进一步优化干部结构体系；二是进一步强化干部教育培养；三是进一步规范干部工作程序；四是进一步树立干部选用导向；五是进一步加强干部监督管理。
会议现场
此次会议通过干部工作专题汇报，听取广大干部员工意见建议，取得良好的效果，为今后公司进一步提升选人用人工作规范性、创造性，不断激发干部员工的创造力、凝聚力，提升公司选人用人工作水平，推动公司高质量发展打下坚实的基础。
公司党委副书记、总经理邝英主持会议，党委委员、副总经理谭定康、财务总监王贵、首席质量官曾稳稳、公司副主办及以上管理人员、销售公司副经理及以上管理人员、各部门员工代表参加会议。