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增强职工履职本领，共绘企业宏伟蓝图——茅台生态农业公司2022年一般管理人员培训
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增强职工履职本领，共绘企业宏伟蓝图——茅台生态农业公司2022年一般管理人员培训

增强职工履职本领，共绘企业宏伟蓝图——茅台生态农业公司2022年一般管理人员培训 茅台生态农业公司
2022-11-16
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导读：为增强职工履职本领，提升公司一般管理人员素质修养。11月12日-11月14日，公司组织开展了2022年一般管理人员培训。
为增强职工履职本领，提升公司一般管理人员素质修养。11月12日-11月14日，公司组织开展了2022年一般管理人员培训。
本次培训从商务礼仪、企业团队建设、执行力提升、情绪与压力管理、沟通技巧与公文写作六个方面展开，采取“集中授课+情景模拟+现场问答+课后分享”的模式，引导学员勤学善思，鼓励学员积极互动，充分展现学员风采。
学会尊重，以“礼”服人
礼仪的本质是尊重，《商务礼仪与职业形象塑造》课堂上老师从言行举止、穿衣打扮、为人处世等多个方面讲解如何塑造良好的个人形象和展现得体的商务接待，学员们也积极分享自己对礼仪的理解。
学会沟通，以“和”待人
《人际关系及沟通技巧》课堂上，老师用通俗易懂的语言讲述了上行、平级与对下沟通的技巧，并通过情景模拟的方式让学员代入角色实战演练。
学会思考，以“慧”处世
《企业团队建设与执行力提升》课堂上，老师从“开对门”“走对路”“走好路”三个方面深入浅出地讲解了如何打造一支优秀的团队。
身在兵位，心为帅谋
公文写作关键在于准确领会组织意图，老师从认识、思维、表达三个方面进行层层解读，并指导学员进行现场写作。
培训圆满落幕
11月14日下午5:20，公司党委书记、董事长李贤富，党委委员、副总经理冉付权参加培训结业仪式。结业仪式上李贤富同志为培训中表现优异的小组颁发奖状，并以“三感”总结了本次培训：一是感谢。感谢所有老师的用心授课和员工的积极参与；二是感动。虽然培训时间定在周末，但我们的员工仍然积极参与、课堂氛围活跃，展现出爱学习，善思考，守纪律的风彩；三是感召。我们要以空杯的心态当好小学生，继续坚持学习习惯；以积极的姿态当好毕业生，系统总结学习情况；以务实的状态当好实习生，务必做到学以致用。
通过本次培训，员工深入学习待人处事的方法，开阔了视野、拓宽了思路，掌握了消除负面情绪、调节压力的方式方法，纷纷表示将以更加积极阳光的心态参与团队建设，助力企业高质量发展。



【声明】内容源于网络
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茅台生态农业公司
农业开发；种植、养殖及产品生产加工、销售；配制酒、食品、保健品生产及销售；生态健康旅游开发。
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