为进一步教育引导年轻干部在人生干事创业的大好时期扣好廉洁从业的“第一粒扣子”，把好用权“方向盘”，系好廉洁“安全带”，2022年8月24日，茅台生态农业公司在一楼阶梯会议室召开2022年度警示教育会暨成立清风宣讲队启动会。会议由公司党委副书记、总经理邝英主持，公司党委书记、董事长李贤富出席会议并讲话，公司党委委员、副总经理谭定康，党委委员、纪委副书记杨州，纪委委员、财务总监王贵，首席质量官曾稳稳，集团纪委监察专员办宣教室三级纪检监察员张维参加会议。
会议通报了茅台集团纪委监察专员办查处的典型案例，给年轻干部家属代表送了一封《廉洁家书》，宣读了《茅台生态农业公司“清风宣讲队”工作方案》，宣布了“清风宣讲队”成立及成员名单，“清风宣讲队”成员代表作表态发言。
会议指出，年轻干部是公司的未来，是公司健康持续发展的主力军和接班人，是公司“高质强企”的重要力量。从通报的典型案例来看，年轻干部之所以“早节”失守，一是理想信念不坚定；二是法律意识淡薄；三是自身要求松弛；四是权力监督缺失；五是制度意识缺乏。进而导致“衣冠”不正、行为失范，最终滑向深渊、身败名裂。
会议要求，一要坚定理想信念，补足精神之钙。全体领导干部员工要把坚定理想信念作为日常课题和终身课题，时刻自重自省，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”；二要强化监督管理，狠抓作风建设。公司党委要坚决扛起管党治党的主体责任，坚持严管才是厚爱，全面加强年轻干部的监督管理；三要加大执纪问责力度，筑牢防腐防线。纪委监察室要继续保持高压态势，坚决惩治腐败，让全体领导干部员工知敬畏、存戒惧、守底线；四要加强制度宣贯，提升法律意识。全体领导干部员工，特别是刚组建的“清风宣讲队”成员，要把集团公司及公司的相关重点制度作为当前和今后一个时期一项重大的宣讲任务，积极掀起宣讲的热潮，为公司快速发展营造一个风清气正的良好环境。
公司各部门负责人、“清风宣讲队”成员、各支部党员、重点领域员工骨干和年轻干部家属参加会议。