在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，是贯彻落实党的二十大精神的重大举措。当前，茅台集团正迅速掀起开展主题教育的热潮，以“讲党性、讲政治、讲忠诚、讲担当”的站位，精心谋划部署、全面组织推进、认真推动落实，以“三招”蹄疾步稳扎实推进主题教育，推动中央、省委决策部署在茅台落地生根、开花结果。
先谋快动出“高”招
高起点统筹，以谋为先。4月3日和4月10日，中央、省委召开主题教育工作会议后，茅台集团党委第一时间召开党委（扩大）会，及时传达学习习近平总书记有关重要讲话精神和中央、省委主题教育工作会议精神，积极对接掌握全省主题教育有关工作安排，研究制定茅台集团主题教育实施方案，部署开展集团主题教育工作。
随后，茅台集团及时成立主题教育领导小组及其办公室，抽调逾20名精干力量组建工作专班，围绕党中央、省委5个方面、19项任务，细化分解77条具体措施，实行周调度、周提示、周报告和联络员机制，保障主题教育有序有效开展。
茅台集团党委始终坚持“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一政治要件”抓落实。4月13日，茅台集团主题教育工作会议召开，部署主题教育各项工作，把新风行动作为主题教育的重要组成部分，作为“实干担当促发展、廉洁奉公树立新风”的落实举措，与主题教育同部署、同推进、同落实，推动学习教育从领导干部到普通员工全覆盖。
高标准推进，动则必快。茅台集团党委就学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想举行集中学习，带头学习理论、带头开展调研、带头检视问题、带头整改落实，为茅台集团各级党组织和各级党员干部作好示范。
围绕全面、系统、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，举办读书班，制定读书班日程表，通过开展个人自学、专题辅导、集中研讨、交流研讨等方式，确保应学尽学，推动常学常新；
把深入学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述和持续重温习近平总书记对茅台“防腐才能走远”“标本兼治”重要批示精神，作为主题教育专题研讨的“第一专题”，于4月19日举行主题教育读书班开班式暨理论学习中心组集中学习研讨，通过反复学习、持续重温，着力锻造忠诚干净担当的干部队伍；
紧盯茅台“酒、酒文旅、综合金融”三大主业面临的制约和短板，大兴务实调研之风，组织各直属党组织党员干部深入生产、市场一线，推动解决发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的痛点难点堵点问题；
重点对照理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六个方面，查找列出集团领导班子突出问题清单和班子成员个人问题清单，并抓好检视整改。
……
主题教育不划阶段、不分环节，始终把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯穿全过程，边学习、边对照、边检视、边整改，切实把主题教育成果转化为推动茅台高质量发展、加快现代化建设的工作成效。
上下联动出“全”招
全力参与，织密“覆盖网”。为确保主题教育高起点开局、高质量推进，自新风行动开展以来，各级党组织闻令而动、迅速落实，集团机关18个党支部，股份公司73个直属党组织和部门全部传达学习“新风行动”启动大会精神。截至5月11日，各直属党组织通过“三会一课”、员工大会、班组或科室会议等方式累计学习场次近3000场，覆盖近14万人次；18个牵头、责任单位对照《“新风行动”方案》完成了任务分解，有力确保了大会精神宣贯的全覆盖。同时，将主题教育重点篇目、重要内容列入新风行动学习范畴，推动理论学习进企业、进车间、进班组、进晾堂，以党内教育引导带动全集团7000余名党员、3万余名员工参与学习，让党的创新理论在基层一线走深走实。
4月3日，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议在北京召开后，集团党委根据省委部署和有关工作推进实际，明确以集团二岗二档以上党员干部共329人为重点，覆盖7223名党员，于4月13日召开主题教育工作会议。会后，公司上下迅速掀起主题教育学习大热潮。各级党组织负责人通过以上率下，率先垂范，带动引导各基层党员干部紧扣主题学深悟透、融会贯通，力求主题教育开好头、起好步，推动主题教育常态长效。
各读书小组研讨现场
全面推进，齐奏“进行曲”。在理论学习方面，股份公司党委举行机关、生产及生产辅助系统学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班开班式，邀请专家为二岗二档及以上领导干部进行专题授课，覆盖近600人次；茅台机场公司党委、上海贵州茅台实业有限公司党支部、红缨子党支部等结合工作实际，邀请思想政治、市场经济等领域专家学者，聚焦中心任务开展专题辅导。
在调查研究方面，酱香酒公司党委第四党支部组建“学思想、强党性、重实践、建新功”党员突击队，扑下身子，深入郑州市场200余家网点检查，与终端店负责人沟通交流，对网点存在问题提出意见建议，切实发挥党建引领营销作用；生产管理部党总支拟定调研工作方案，组建三个调研组，以内部+外部调研形式，对下设党支部和科室，制酒、制曲、包装、勾贮车间等外部单位进行调研，真心真情听取和解决员工实际困难……
全面对标抓落实，“棋”心拼搏立新功。通过开展主题教育，全集团上下形成一股劲，拧成一股绳，凝心聚力促发展，驰而不息抓落实，立足岗位作贡献，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。
纵深推动出“实”招
学深悟透，以严学促深化。思想引领，学习在先，茅台集团结合实际，把“新风行动”作为主题教育的重要组成部分，着力推动主题教育走深走实、出新出彩。通过抓牢“学习教育”，依托“三会一课”、主题党日、宣讲培训、红色教育等多种形式，引导广大员工凝心铸魂筑牢根本。
进出口公司党支部、制酒二十七车间党支部、制酒十九车间党总支利用“线上微课堂”“新风小喇叭”“车间广播”等平台载体，带领员工学习相关法律法规、公司规章制度等应知应会知识；在世界读书日之际，群团工作部在“同事吧”发起新风读书行活动，关注量达3000余次，各单位员工积极分享读书心得，推荐好书，引起热烈反响；制酒二十六车间党支部组织班组骨干、员工代表开展读书分享会，培育员工“爱读书、读好书、善读书”的良好习惯。
“要原汁原味学、静心凝神学，学出对共产主义的坚定、对党和人民的忠诚、对职责使命的自觉，确保理论与实际相结合，推动从‘纸上学’再到‘事上见’。”
“营造大学习、大研讨、大宣传浓厚氛围，就是要推动全体党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想反复揣摩，全面掌握其丰富内涵、核心要义和实践要求，让其成为政治上的主心骨、行动上的指南针、工作上的导航仪。”
……
员工纷纷表示，将学思悟践，凝聚公司上下树新风、转作风的向心力和战斗力，在推动高质量发展上出新绩、建新功。
落细落实，以真学促内化。“当前最重要的任务，就是撸起袖子加油干，一步一个脚印把党中央作出的重大决策部署付诸行动、见于成效。”在制酒二十六车间党支部组织班组骨干、员工代表开展的读书分享会上，员工结合自身实际，深谈体会。
为学之实，固在践履。自“新风行动”开展以来，茅台集团各级党组织紧扣生产一线工作实际，扎实开展好主题教育，以新风转作风，以行动促发展，筑牢茅台高质量发展基石。
制酒、机电维修技能大赛
法律合规部、质量部、组织与人力资源部等单位把“新风行动”同党的建设、工建团建妇建等工作紧密结合起来，完成五好家庭、最美家庭、巾帼建功立业标兵等评选，启动“新风行动”普法宣教、最美劳动者宣讲、白酒品评培训等工作；制酒十八车间党总支开展“情系莘莘学子爱心助学圆梦”贫困儿童助学活动，为大坝镇3个村6户贫困儿童家庭送去6000元慰问金；制曲四车间员工代表、公司三级酿造师梅光群积极倡议车间员工、公司员工、社会爱心人士主动参与组建仁怀市“陌默公益会”，定期到养老院、福利院开展扶弱助困助学助残、慰问孤寡老人等公益事业，持续弘扬社会公德、倡导文明新风；各制酒、制曲车间聚焦员工业务素质提升，开展“岗位大练兵·技能大比武”上万场次……
开展主题教育要突出一个“实”字，以严促实、从严从实，以实干作出实绩、以实绩检验实效。茅台集团各级党组织以高的标准、快的节奏、实的举措，全面纵深推动主题教育入脑入心、走深走实，打出了一系列“组合拳”，凝聚了集团上下树新风、转作风的向心力和战斗力。