我们的公司，我们的团队，我们的未来
———科室领头人专访小记
汇丰公司玉金沙品牌经理：罗永森
管理名言：立足于好的平台，严苛于人的管理，则事竟成。
罗总与团队成员探讨开发新花型
我到汇丰公司来发展是源于一次偶然的机会，正是这次偶然的机会，让我与汇丰结下这份缘，也让我们取得了今天的成绩。
现在的玉金沙团队是我来汇丰后基本组建起来的，开始的时候，整个团队很多人没卖过砖，经过培训学习，到今天，我敢很骄傲地说，在我的团队里，每个人都是陶瓷销售的精英。我要求我的所有人必须踏踏实实做人，认认真真卖砖，不来虚的，不忽悠客户，是什么，就是什么，一时的欺瞒不能让人一世的辉煌，真诚才能换来客户长久的信赖。我的团队里没有上司，没有下属，都是狼，必须狠！不行就淘汰，我不能容忍我的团队里有拖后腿的人存在。这是我对我团队里所有人的要求。
我们看重的，是汇丰公司这个良好地平台，产品质量稳定，结构完整，发展思路超前，花型更新快速。整个公司就像一艘崭新的巨轮在不断前进，我们在这艘巨轮上乘风破浪，感觉信心百倍。目前取得的那些成绩，都是微不足道的，我一心就只想珍惜眼前这个平台，在汇丰公司，带着我这个团队，和其他各部门一起努力，引进更多的思路和产品，提出更多的想法和建议，大家心往一处想，劲往一处使，不多想，就跟着汇丰这艘巨轮，昂首前进，让汇丰公司辉煌，辉煌，再辉煌！
汇丰公司古皇品牌经理：陈理
管理名言：选择人品，培养团队，做好平台，无所不利。
陈总与客户愉快地沟通洽谈
陈总与团队成员开会探讨市场行情
回想当初古皇品牌刚成立时，这个团队非常年轻，年龄最小的18岁，最大的不到25岁，他们对这个行业熟悉而陌生，最基本的产品规格、产品价格一概不知，不知道如何与客户沟通、交流，作为这个初生的品牌领头人，只能不断地给予他们鼓励。当第一个业务员做成了第一单生意的时候，当时脸上的表情至今都还记忆犹新。我的团队管理理念是，宁愿全部推倒重来，也坚决不允许道德品质不行的人存在。我对业务员的选取要求是有才有德重点使用，有德无才培养使用，有才无德坚决不用。
近两年，整个陶瓷行业处于十分艰难的大环境下，古皇品牌，这个团队，由最初一群不懂陶瓷的人，进步到取得今天的优异成绩。这其中离不开汇丰公司稳定的产品质量，多元化的产品布局和公司提供的良好平台。我们团队最大的资本，就是我们有朝气，有活力，有冲劲，有狠劲！只要你相信你能赢，你就一定能赢。没有完不成的销量市场，只有完不成销量的人和团队。
我们的目标：不断努力学习，提升我们这个团队所有人的业务能力和综合素质，让我们的团队和汇丰公司做得更好！