君子知夫不全不粹之不足以为美也,故诵数以贯之，思索以通之 ——《劝学》
成功的标准一直在变，唯有学习毋庸置疑。员工学习与培训，是企业人才培养与开发的重要组成部分和关键职能，也是企业组织效益提高的重要途径。
12月29日，第五期“海港大课堂”培训圆满开展。培训以房地产相关知识与职业素养为主题，围绕开班、破冰、授课、评估4个环节进行，各中心及各业务板块合计64名同事参与了此次学习。
培训正式开始之前，人力运营中心招聘负责人张华主持了开班仪式。仪式中介绍了培训目的、流程、讲师风采、课堂纪律及课程时间安排，让各位学员对此次培训有了初步的了解。
特邀集团开发总监杜杰明作为此次培训的讲师。
作为以房地产开发为中心业务的集团性质公司，房地产知识是我们每一个员工都需要了解与掌握的。而员工职业素养的高低，直接决定了一个企业整体职业化程度与团队战斗力。杜总以房地产模块为中心，结合自身经验和经历，给学员们分享了房地产相关知识与员工所必备的职业素养。
“学然后知不足，教然后知困”，在课堂培训中，学员们认真听讲做笔记，提问环节积极互动，课程结束后纷纷表示获益匪浅。
人力运营中心围绕“培训组织、讲师授课、学员听讲“三个方面组织学员们进行了培训评估及培训考核。此次培训评估整体平均分为4.6分，学员培训考核积分与多维度的评估指标集中在年度培训大数据中体现。
“能用众力，则无敌于天下矣；能用众智，则无畏于圣人矣” 。人力运营中心将根据讲师建议、学员诉求，不断改进、增加培训方式、类型，提升培训效果，为公司人才梯队搭建助力，在打造海港员工学习平台的同时，实现员工与企业共赢发展。
