没有激情，世上任何一件伟大的事业都不能完成。 ——德·黑格尔
激情作为成功必不可少的正向情绪，对我们学习的进阶、目标的实现、成长的突破有着绝对积极的影响。先贤大禹凭借创新和激情治理洪水，变堵为疏，鼎定九州；革命先烈凭借一腔热血和满腔激情打败侵略者，缔造了如今的美好生活。那么我们该如何正确地激发工作热情，提升工作效率呢？4月21日，房产开发板块副总经理杜杰明老师通过课程《工作激情-点燃职业发展的引擎》分享为我们解析自我提升的秘诀。
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授课·理论与实际相结合
工作激情作为内在动力持续激发的积极情绪状态，似乎有点虚无缥缈，令人难以捉摸。但杜总另辟蹊径，以“你是如何面对有挑战性的工作”为切入点，将无法触及的“激情”化作不畏困难的勇气、积极求变的创新、影响他人的感染力这些我们在工作中经常遇到和感受到的心理状态及言行举止，复杂的概念瞬间清晰化，给人以《桃花源记》中“复行数十步，豁然开朗”之感。
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课程逐渐深入，杜总通过对工作激情的“个人价值”和“组织价值”的知识点讲解进一步引出“如何提升工作激情”。通过对马斯克个人案例及海底捞的组织案例分析，强调个人内心世界打造及组织文化建设对于工作激情的重要性。工作激情不仅作用于个人，更是对团队前进有着举足轻重的影响。工作激情，让个人更有战斗力，让团队更有凝聚力！
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互动·勇于表达观点
杜总在授课中强调，点燃工作激情的重点是摒弃负面情绪影响，针对如何快速消化负面情绪，大家纷纷分享自己的小妙招。跑一场步、吃一次甜食、逛一次街……搁置不是逃避，而是通过转换思维的方式跳出困囿，保持积极良好的心态并以不一样的角度寻找破局之法。
激情，赋予我们迎战挑战的无畏精神；激情，赋予我们战胜困难的不懈毅力；激情，赋予我们突破自我的勇敢气质。让激情燃烧，点燃人生的璀璨光火，照亮前路，同心而行！
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评估·同心共创新未来
运营管理中心围绕“培训组织、讲师授课、学员听讲“三个方面组织学员们进行了培训评估及培训考核。学员培训考核积分与多维度的评估指标集中在年度培训大数据中体现。
