郑州投资控股有限公司 (以下简称郑州控股)为深入贯彻落实中央、省委关于深化国有企业改革有关文件精神和部署要求，不断增强企业的活力和可持续发展能力，进一步充实员工队伍力量，优化干部队伍结构，特面向社会公开选聘优秀人才，公告如下：
企业简介
郑州投资控股有限公司成立于2004年10月，是在原郑州国有资产经营公司的基础上组建成立，公司作为投融资三大母公司之一，是市属八大投融资公司中唯一一家定位于国有企业资本运营、支持我市优势产业、主导产业发展的产业经营类投融资集团公司，肩负着国有资产保值增值的重大使命，主要负责全市国有资产的经营以及重大产业项目的投资建设，着力发展产业金融、产业园区、产业投资培育。通过实现国有资产开发盘活获取收益，以基金为抓手大力投资实体企业，促进我市国有资产产业布局优化调整，为我市社会经济发展作出了积极且重要的贡献。公司自成立以来，认真履行郑州市委、市政府赋予的职能职责，以支持我市经济与社会发展为目标，目前公司注册资本金31.3亿元，总资产达228亿元。
选聘职位及要求
一、基本资格条件
（一）基本素质：政治信念坚定，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”。认同郑州控股企业文化，遵纪守法，有良好的职业道德，能够准确领会并认真贯彻落实公司整体战略部署；诚实守信，无不良记录。
（二）基本能力：勤政务实，爱岗敬业，知识丰富，熟悉国家宏观经济、法律法规、行业政策动向、国资监管规定、企业管理知识、投资管理知识和投资行业发展动态，具有一定的经营管理经验。
（三）基本技能：具有较强的学习、执行、分析、创新、协调、沟通能力，较好的书面写作、口头表达能力，适应能力、抗压能力强。
（四）专业类别：参照《教育部关于印发<普通高等学校本科专业目录（2012年）><普通高等学校本科专业设置管理规定>等文件的通知》（教高[2012]9号）相关专业设置要求，根据公司实际情况，拟选聘以下专业类别：经济学类、财政学类、金融学类、法学类、工商管理类、公共管理类、人力资源类、统计学类、数学类。
（五）年龄要求：原则上总监岗位45周岁以下、中层干部序列岗位40周岁以下、一般员工序列岗位35周岁以下。对特别优秀的，年龄可适当放宽。
（六）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质，能够适应复杂环境，胜任繁重工作。
二、具体选聘岗位任职要求
中层干部序列岗位：
（一）战略投资总监1人：
具有5年以上金融、类金融行业或具有市场影响力的集团公司管理经验，有丰富的战略规划及投融资项目负责经验；
熟悉PE、PRE-IPO、私募基金、PPP、政府引导基金的运作模式，对投融资模式有自己的理解，并善于在工作中综合投资、基金、证券、投行、金融等板块；
经济、金融、财务、工商管理等相关专业，研究生及以上学历；
具备良好的心理素质，较强的分析能力、逻辑思维能力、协调能力和计划组织能力；
具有良好的敬业精神和职业道德操守，有较强的感召力和凝聚力，为人正直守信、品质优良。
（二）战略投资部经理1人：
具有5年以上金融行业经验，熟悉投融资流程，有丰富的战略规划及投融资项目负责经验；
经济、金融、财务、工商管理等相关专业，全日制大学本科及以上学历；
具备良好的心理素质，较强的分析能力、逻辑思维能力、协调能力和计划组织能力；
具有良好的敬业精神和职业道德操守，有较强的感召力和凝聚力，为人正直守信、品质优良。
（三）证券业务部经理1人：
全日制大学本科及以上学历，金融、会计、财务管理等相关专业；
证券业务5年以上工作经验，对证券市场有丰富经验；
具备较强的投资分析、调查判断、项目风险把控能力；
具有较强的敬业、团队精神及协作意识，具备良好的沟通协调能力。
（四）资金管理部经理1人：
全日制大学本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业；
5年以上融资相关工作经验，2年以上同岗位工作经验；
熟悉资金计划、资金预算、资金调拨等资金管理方面工作，熟悉银行各类业务的流程；
踏实稳重、善于思考、认真严谨、吃苦耐劳；
具有良好的敬业精神和职业道德操守，有较强的感召力和凝聚力，为人正直守信、品质优良。
（五）财务管理部经理1人：
全日制大学本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业；
5年以上财务管理工作经验，2年以上同岗位工作经验，具有中级及以上职称，注册会计师优先考虑；
精通行业会计准则以及相关税收法规政策、营运分析、成本控制及成本核算；
工作细致、严谨，责任心强，具有较强人际沟通和协调能力、计划与执行能力；
具有良好的敬业精神和职业道德操守，有较强的感召力和凝聚力，为人正直守信、品质优良。
（六）法务审计部经理1人：
全日制大学本科及以上学历，法律类（经济法、民商法等）相关专业；
5年及以上法务工作经验，具有国家司法考试A证；
具备良好的沟通协调及书面表达能力，熟悉经济合同类法律事务，可以独立处理诉讼、劳动仲裁纠纷等普通案件；
具有良好的敬业精神和职业道德操守，有较强的感召力和凝聚力，为人正直守信、品质优良。
（七）纪检监察部部长1人：
全日制大学本科及以上学历，5年及以上纪检监察工作经验；
中共党员，熟悉纪检监察工作各项制度要求；
具有较强的文字写作能力；
工作认真负责，具备良好的沟通协调能力，善于团队合作；
具有良好的敬业精神和职业道德操守，有较强的感召力和凝聚力，为人正直守信、品质优良。
（八）产业研究部经理1人：
全日制大学本科及以上学历，经济、金融、数学、统计、管理、法律等相关专业；
熟悉国家相关政策及法律，5年以上产业研究分析经验或投资经验；
具备敏锐的市场洞察力，有较强的研究分析能力、数据处理能力和报告撰写能力；
善于沟通和表达，具有良好的职业操守和团队管理能力；
具有良好的敬业精神和职业道德操守，有较强的感召力和凝聚力，为人正直守信、品质优良。
（九）人力资源部副经理1人：
全日制大学本科及以上学历，人力资源管理相关专业，具有人力资源管理师职业资格者优先；
5年及以上相关工作经验，有同职级工作经验可放宽录用条件；
熟悉人力资源各管理模块工作并能熟练操作；
具有较好的文笔素养，能够撰写各类公文；
擅于沟通与协调，有良好的团队合作意识，能快速、深入了解企业文化及业务知识，有一定的组织能力；
具有良好的敬业精神和职业道德操守，有较强的感召力和凝聚力，为人正直守信、品质优良。
（十）外派参控股企业财务总监（财务经理）5人：
全日制大学本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业；
10年以上财务管理工作经验，2年以上同岗位工作经验，具有中级会计师及以上职称，注册会计师优先考虑；
精通行业会计准则以及相关税收法规政策、营运分析、成本控制及成本核算；
工作细致、严谨，责任心强，具备良好的职业道德和个人素养；
具有较强人际沟通和协调能力、计划与执行能力；
具有良好的敬业精神和职业道德操守，有较强的感召力和凝聚力，为人正直守信、品质优良。
一般员工序列岗位：
（十一）投资经理4人：
全日制大学本科及以上学历，金融、经济等相关专业，具有基金、证券从业资格证者优先；
金融、投资管理等相关岗位2年及以上工作经验，有投资操作的成功案例经验；
具备较强的投资分析、调查判断、项目风险把控能力和沟通、谈判及营销策划能力；
具有较强的敬业、团队精神及协作意识，具备良好的沟通协调能力；
具有良好的敬业精神和职业道德操守，有较强的感召力和凝聚力，为人正直守信、品质优良。
（十二）市值管理专员1人：
全日制大学本科及以上学历，金融、会计、财务管理等相关专业；
证券业务2年以上工作经验；
具备投资分析、调查判断、项目风险把控能力；
具有敬业、团队精神及协作意识，具备良好的沟通协调能力；
具有良好的敬业精神和职业道德操守，有较强的感召力和凝聚力，为人正直守信、品质优良。
（十三）人力资源管理专员1人：
全日制大学本科及以上学历，人力资源管理相关专业，具有人力资源管理师职业资格者优先；
3年及以上人力资源管理工作经验；
熟悉人力资源各管理模块工作；
具有较好的文笔素养，能够撰写各类公文；
擅于沟通与协调，有良好的团队合作意识，能快速、深入了解企业文化及业务知识，有一定的组织能力；
具有良好的敬业精神和职业道德操守，有较强的感召力和凝聚力，为人正直守信、品质优良。
（十四）纪检监察专员1人：
全日制大学本科及以上学历，2年及以上纪检监察工作经验；
中共党员，熟悉党章党规党纪；
熟悉公文写作，具有较强的文字表达能力；
工作认真负责，具备良好的沟通协调能力，善于团队合作。
具有良好的敬业精神和职业道德操守，有较强的感召力和凝聚力，为人正直守信、品质优良。
（十五）产业研究专员1人：
全日制大学本科及以上学历，经济、金融、数学、统计、管理、法律等相关专业；
熟悉国家相关政策及法律，2年及以上产业研究分析经验或投资经验；
具备敏锐的市场洞察力，有独立的研究分析能力、数据处理能力和报告撰写能力；
善于沟通和表达，具有良好的敬业精神和职业道德操守，有较强的感召力和凝聚力，为人正直守信、品质优良。
三、有下列情况之一的，不得应聘
（一）正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
（二）曾被开除公职的；
（三）尚未解除党纪、政纪处分的；
（四）应聘者近三年年度考核连续被评为基本称职、不称职的。
四、应聘人员的任职、工作年限、年龄计算时间截止到2018年12月31日，具有大中型国有企业工作经历者优先考虑。对于特别优秀的急需人才，须经招聘工作领导小组研究审核批准后，可对应聘条件适当放宽。
选聘程序
本次选聘工作按照网上报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、签订合同等程序进行。
薪酬福利待遇
经选聘录用者与公司签订《劳动合同书》，属公司正式员工。对于未曾担任过企业中层干部职务，经选聘录用为中层干部序列岗位的，均按部门副经理/副部长岗位待遇试用。公司提供有市场竞争力的薪酬福利待遇，按照国家法定及公司制度规定享受相关待遇。
报名事项
一、报名时间
自公告发布之日起开始报名，截止时间为2019年2月21日12:00时。
二、报名方式
请应聘者登陆前程无忧、智联招聘网站，针对自身情况选择合适岗位进行简历填写并投递，每人限报一个岗位，暂不接受现场报名。
前程无忧网址：https://www.51job.com/zhengzhou/
智联招聘网址：https://www.zhaopin.com/zhengzhou/
咨询电话：0371-66619797-608
咨询时间：（工作日） 9：00-11：30 、14：00-17：00
三、注意事项
应聘者应认真填写信息，对所填写信息的真实性、准确性负责，本次选聘进行全过程资格审查，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘或聘用资格。
其他事项
一、选聘工作由郑州投资控股有限公司社会公开招聘领导小组负责具体组织，聘请第三方专业机构参与实施。
二、实行全过程监督。在选聘工作中如有违纪违规行为，一经发现，严肃处理。
三、本公告由郑州投资控股有限公司社会公开招聘领导小组负责解释。
特此公告。
郑州投资控股有限公司
2019年2月14日
END
郑州投资控股有限公司
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