阳春三月，万象更新，为更好地提升员工能力素质、增强职业责任感和归属感、提高新聘人员执岗能力，公司于2019年4月18日至4月19日举办了以“凝练团队 重塑自我”为主题的新入职暨团队融合培训班。公司2018、2019年新入职人员、中层及以上领导干部共计30余人参加了此次培训。本次培训分为室内讲课和室外拓展两部分，公司特邀长松咨询著名讲师杨江辉先生担任主讲。
公司党委书记、董事长梁嵩巍在团队融合培训开班仪式上作重要讲话
4月18日上午9点举行了开班仪式，公司党委委员、副总经理于建伟主持开班仪式，公司党委书记、董事长梁嵩巍做了开班讲话，公司党委委员、监事会主席何建波，党委委员、总经理助理刘卫斌，党委委员刘喜伟等公司领导出席参会。梁董事长在激奋人心的开班讲话中，以中央和省宏观经济政策、郑州市迈入“GDP万亿俱乐部”、人口总量过千万等时政热点为切入点，高屋建瓴地分析了公司能够为社会发展贡献的价值，指出公司主业和功能定位与我市推进国家中心城市建设、“五区联动”、“四路协同”等战略部署，以及人工智能、数字经济、共享经济等为代表的战略新型产业高度契合，鼓励大家抓住时代机遇，融入到我市经济社会建设中。梁董事长还以亲身经历，为大家生动地讲解了公司2004年成立以来筚路蓝缕的发展历程，经过15年的发展，通过市场化选聘，广泛引进优秀人才，输入新鲜血液，不断提升团队的战斗力，适应了公司围绕郑州市产业经济发展对人才的需求。截至目前公司人员规模达到300余人，注册资本金由成立之初的5千万元增至31.3亿元，这些翻天覆地的变化，凝结了郑州控股人的辛勤汗水，彰显了公司勇于担当的气魄。梁董事长鼓舞新老员工牢固树立“终身学习、追求卓越”的学习理念，珍惜难得的学习机会，不断提高专业能力，提升干事创业精神气，朝着“阳光、和谐、激情、富足”的目标不断前行。
公司特邀长松咨询著名讲师杨江辉先生担任主讲
第一天培训过程中，杨老师从如何做优秀的高管入手，巧妙引入“高管二十大气质”、“干部文化信仰”、“企业十五扇门”等课程，通过自身经历和丰富案例，深入浅出地阐述“有格局、信任的力量、阳光心态、对位、文化统一”的企业管理本质，为参训人员呈现了一堂精彩纷呈、内涵丰富、发人深省的管理哲学课。在学习企业文化环节，杨老师从企业文化内涵、意义等角度切入，结合公司实际，带领大家重新学习了公司“德立企、智兴业”的核心价值观、“责任、担当、专注、超越”的企业精神，增强了大家对公司企业文化的认知和理解。培训休息间隙，公司人力资源部组织了“认识彼此，展示自我”的互动活动，大家进行了各有特色的自我展示，增进了新老员工、领导与员工之间的沟通交流。
团建拓展游戏——报纸坦克
第二天培训过程中，杨老师以“遇见未来美好的自己”为主题，着重从“目标、环境、家庭、工作、习惯”等生活与工作的细节入手，为大家讲解如何“做好自己、提升自己、与公司共成长”，让大家切实感悟到“携感恩之心努力奋进，方能遇到更好的自己”。在室外拓展环节，在杨老师的指导下，大家随机组队，开展了“报纸坦克”、“穿越电网”等团建游戏活动，每组队员踊跃讨论、齐心协力筹备、公司领导与员工全身心参与到小组比赛中，将此次培训推向了高潮。
团建拓展游戏——穿越电网
为期两天的培训，采用了课堂授课、案例展示、感悟分享、拓展游戏等丰富多彩的形式，有效地调动了参训人员的积极性及参与度。此次培训为新入职员工更快更好地融入公司提供了一个平台，加强了新老员工之间的交流互动，增进了对公司文化的理解。大家纷纷表示此次培训实际契合度高、实用性强，能够从中学到很多促进工作提升的知识，将在以后的工作中，立足岗位、竭尽全力为公司快速发展贡献自身的价值。
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