【控股要闻】凝聚共识 深入推动公司精神文明建设工作再上新台阶 --公司召开2022年创建省级文明单位动员部署大会

为深入推动公司精神文明建设工作再上新台阶，以精神文明建设工作成果引领公司高质量发展，对公司文明创建工作进行再动员、再部署、再要求，5月20日，公司2022年创建省级文明单位动员部署大会在804会议室召开。公司党委委员、监事会主席何建波作公司2021年精神文明建设工作总结，公司党委书记、董事长梁嵩巍作动员讲话，会议由工会主席李伟主持，全体员工及各支部书记参加本次会议。

会议首先就公司2021年度精神文明建设工作进行总结，并指出，2021年，公司以党的十九大和十九届历次全会精神为指引，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，扎实开展精神文明创建工作，公司全体干部职工的政治思想素质、职业道德和文明程度不断提高，圆满完成了精神文明创建各项工作目标。

公司党委书记、董事长梁嵩巍在讲话中强调，要充分认识开展创建工作的重大意义，增强紧迫感和责任感，提高主动性和积极性，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，抓紧抓实抓出成效。就公司开展好下一步精神文明建设工作提出三点要求：一是要切实提高站位、凝聚共识，增强文明单位创建的责任使命。公司全体干部职工要以更高的站位充分认识新形势下加强精神文明建设的重要性和紧迫性，进一步增强全局观念和责任担当，积极投身到省级文明单位创建工作中，全力推动公司精神文明建设达到更高标准、更高要求、更高水平。二是要明确目标，突出重点，扎实推进创建文明单位各项工作。各支部、各部门要把建设学习型单位、学习型党组织作为载体和抓手，把开展党风廉政建设与精神文明建设工作紧密结合，以创建优良秩序、优美环境为标准，提升创建文明单位工作水平；要大力加强公司文化建设，动员、组织广大干部职工开展形式多样、内容丰富的文体活动，营造积极、健康、和谐、文明的人文环境。三是要精心组织、狠抓落实，齐心协力创建省级文明单位。公司各支部、各部门要按照公司党委决策部署，深化思想认识，强化政治担当，明确工作举措，狠抓任务落实，全力推动公司创建工作开创新局面、迈上新台阶。

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