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守正固本
聚力拓局
正道集团2025年
9月大事记回顾
ZHENGDAOKONGGU
万吨冻库正式投产
赋能冷链高质发展
金秋九月,硕果盈枝。郑荣集团迎来发展关键节点——万吨级低温冻库顺利通过企业验收并正式投入运营。不仅标志着郑荣集团在冷链物流基础设施建设上迈出了坚实一步,更凸显了区域低温仓储能力实现了关键性突破和质的飞跃。
郑荣集团始终致力于打造安全、高效的供应链体系,此次冻库验收工作以高标准、严要求为准则,对核心指标进行全方位把关。聚焦制冷系统和保温密封性这些核心指标,确保库内稳定维持零下18℃低温,为冻品存储质量筑牢安全根基。
冻库的顺利投产,不仅直接有效缓解了区域低温仓储资源紧张的现状,更是极大提升了肉类、水产品等冻品的存储需求。通过稳定的低温环境仓储能力,郑荣集团为冻品从仓储到流通的品质稳定提供了保障,进一步完善区域智慧冷链供应仓平台布局,助力产业链实现边际成本增效。
这一里程碑式的进展,不仅是郑荣集团践行企业使命、服务保障民生的生动体现,也通过智能化的智慧冷链物流体系和高效的配送网络,为持续推进集团15分钟便民生活圈运营战略的建设注入新动能,为构建家庭生活厨房、保障健康食材民生供应、推动区域经济与地方经济发展贡献力量。
经营合作落地
升级改造启动
产业事业部以集团战略要求为指引,聚焦年度工作计划,高效推进9月份重点工作屠宰场引入央企金融供应链经营合作事宜的落地工作。这标志着产业事业部在优化运营资产、提升产业效能方面迈出坚实一步,为未来发展注入强劲动能。
9月期间,在产业事业部夏总等主要成员的共同努力下,团队与与签约合作商通翰供应商(河南)有限公司展开了多轮深度洽谈,经过充分沟通和细致筹备,双方于9月29日完成了合作落地。通翰公司派遣专业施工团队到厂,按照“日生猪屠宰量突破1000头”的标准,对屠宰车间外围围墙及屠宰车间内部地坪进行升级装修整改工作作业,以高效行动为后续生产经营筑牢硬件支撑。
项目的顺利推进,是屠宰场老树迸发新芽生动体现,标志着屠宰场正式步入规范化、规模化运营的全新阶段,是产业事业部团队协同作战、攻坚克难的共同结果,也展现了与合作方通翰公司的高效协同、务实推进的良好合作态势。
未来,产业事业部将持续跟进施工进度、细化生产筹备,确保屠宰业务平稳运转,为后续产能释放、市场拓展提供有力支持,以实际成效助力集团产业链协同发展。
温情活动暖人心
专业培训强内核
作为深耕本地消费市场、专注传递美好生活温度的正道花园,9月围绕顾客体验升级与员工能力提升双线发力,开展系列特色活动与专业培训,用实际行动诠释对品质服务于美好生活的追求。
9月6日,正道花园举办了“非遗桂花香囊”手作体验活动,让顾客在体验古代香具制作工艺的同时,感受中华香文化的博大精深,更传递着正道花园对顾客的温暖关怀,以及对美好生活的向往和祈愿。同期举办的亲子摸高和跳绳比赛,以“开学摸高,一路高高”的寓意为新学期注入新活力,让孩子和家长共同化身“跳跃小超人”,在游戏中收获和谐融洽的亲子时光,也让孩子学会了坚持和勇敢。
为提升员工综合素质和服务能力,9月正道花园连续开展三场员工内训,内容涵盖:销售技巧、服装搭配与短视频创作,通过借鉴优秀博主传递的经验方法,在不断学习中拓宽视野、精进专业,掌握提升成交率、提升线上短视频流量的具体策略,在快速变化的市场中站稳脚跟,为更好服务顾客筑牢能力根基。
从活动体验到技能培训,正道花园将继续坚持以顾客需求为导向、以员工成长为支撑,打造有温度、有专业度的消费场景。
筑牢组织根基
提升发展格局
作为正道控股集团的核心部门,行政人事中心始终以组织建设夯实垒台、以人才培育聚势赋能为己任。9月,围绕工会换届和业务赋能两大核心展开,助推企业持续健康发展。
9月19日,郑州正道花园百货股份有限公司工会第五届会员代表大会第一次全体会议圆满召开。通过规范化选举程序,民主产生了新一届工会委员会、经费审查委员会及女职工委员会。此次换届不仅优化了工会组织架构,更强化了职工权益保障体系,为构建和谐劳动关系奠定了组织基础。
同日,为积极响应公司业务转型与盈利模式升级的战略需求,行政人事中心组织了《零售业自有品牌市场开拓战略》专题培训。本次培训旨在全面提升公司自有品牌产品的市场竞争力与市场份额,助力构建差异化优势,进一步增强企业的核心竞争力和盈利能力。课程内容紧扣行业趋势与公司实际,通过案例剖析与策略讲解,激发团队在自有品牌开拓上的创新思维和实战能力,为公司后续制定科学的自有品牌发展规划提供了思路支撑,为实现业务突破与效益增长奠定了坚实的人才基础。
接下来,行政人事中心将持续以“服务业务、赋能员工”为导向,不断优化组织机制,强化人才梯队建设,为员工赋能增智,提高整体业务素质,为企业的高质量发展持续赋能,携手全体正道同仁共创美好明天。
正道控股集团
微信号:
zhengdaokonggu
官方网站:
www.zdsyjt.com

