扬帆起航，燃动未来——燃料公司成功举办2024年新员工入职培训班

9月13日，华能燃料公司2024年新员工入职集中培训在太仓港务公司圆满落幕。本次培训由燃料公司人资部主办，太仓港务公司承办，公司系统26名新员工参加培训。培训涵盖了团队建设、入职教育、实地参观、企业文化、公文写作、人工智能等方面，采用理论知识培训和实践技能结合的方式，优化培训效果，为公司后续培训打下坚实基础。

9月9日，新员工陆续抵达太仓港务公司。

培训筹备组精心设计，创新培训形式，在正式培训前进行组队和破冰小游戏，加快各单位新员工互相认识，烘托轻松的氛围，为后续培训顺利开展打下良好的基础。

汗水与奋斗交织，成长与磨砺同在。团队建设拓展活动包含“羊了个羊”、“光辉历程”、“搭房子”等团队策略竞技项目，新员工通过参加拓展项目进一步加深了了解、增进了友谊，锻炼了逻辑思维能力，培养了团队协作能力以及良性竞争的战斗力。

燃料公司副总经理、总会计师张丽丽为新员工讲授题为《如何在新时代，通过掌握提升职业素养的“钥匙”，尽快成为“职场能人”》的第一课，分享集团公司奋进高质量发展新征程的目标、愿景和自身经验。通过聆听学习，新员工进一步提高政治站位、拓宽多维视野、树立问题导向、形成系统思维，初步建立应对职场挑战的决心、激发建功奋斗热情。

燃料公司纪律检查部王臻讲授廉洁教育第一课，通过解读党纪处分条例、播放警示视频和剖析反面典型案例，多方位、强震慑，警醒新员工遵守职业道德、筑牢纪律底线，做忠诚干净担当的华燃青年。

与传统的灌输式授课方式不同，本次培训通过“参与式”学习方式，组织新员工通过小组讨论、搜集信息等形式，主动探寻华能，了解燃料公司，自主汇报小组研讨成果并提出企业相关的各类疑问和思考。

燃料公司人力资源部主任王晓伟以座谈分享的形式讲授华能企业文化、发展历程和产业布局，围绕新员工提出的问题答疑解惑、分析发展形势，进一步增强新员工企业认同感和职业自豪感。

本次培训的现场教学在太仓电厂、太仓港务公司进行。在太仓电厂，新员工依次来到一期、二期控制室、燃料部，了解发电原理、锅炉构造、光伏布局、发电厂的运作模式等知识。

在太仓港务公司，新员工依次参观了中控室、堆场、外线码头，了解学习港口的业务流程。在参观过程中，新员工认真听讲，积极提问，前辈师傅耐心讲解，互动交流氛围热烈，对提升新员工探索力、树立职业信仰起到促进作用。

在开展公文写作课程之前，新员工继续以“参与式”学习方式，自行完成新员工培训方案、请示、通知、报告各一篇，鼓励新员工自主思考与小组内交流学习。

在公文写作培训课程中，燃料公司邀请集团总部办公室调查研究室王建乐处长和集团总部办公室文秘档案处韩力群副处长为大家进行授课，通过近三小时的细致讲解，新员工了解学习了各类公文的撰写要求和易错点。课程结束后，燃料公司人资部主任王晓伟对各组撰写的公文进行逐一点评，新员工踊跃参与、纠正错误，切实提高了公文写作基础能力。

为提高新员工迎接和拥抱新时代、新技术的能力，组织开展“人工智能大讨论”，邀请华为、中国移动的相关专业人员分享AI智能港口方案、人工智能基本知识等内容，新员工参与学习和分组讨论，加深了对新质生产力的认识，新员工纷纷表示要紧跟时代步伐，努力将学到的技术知识应用到工作中。

为期5天的培训转瞬即逝，在培训最后一天，各小组以诗朗诵、视频制作、PPT汇报、采访等多种形式进行了培训成果汇报和心得分享，新员工纷纷表示了此次培训收获良多的喜悦和奔赴工作岗位的志向，展现了百舸争流、百花齐放的青春风采。

培训告一段落，新员工将扬帆起航，带着这段珍贵的记忆，满怀着希望和燃动的热情，踏入各自的工作中去，努力奋斗，为创建“三强三优”一流燃料公司、为集团公司“领跑中国电力 争创世界一流”贡献青春力量。