中国梦·劳动美①丨瑞宁航运公司先进劳模事迹宣传- 大数跨境

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中国梦·劳动美①丨瑞宁航运公司先进劳模事迹宣传

华能燃料公司

2024-09-03

榜样力量催人奋进

先锋标杆激励前行

华能燃料公司

“中国梦劳动美”先进劳动事迹宣传

身边榜样是有形的正能量、生动的教科书。榜样是鲜活的价值观，更是强劲的牵引力。身边榜样的先进事迹深深感染和激励着全体瑞宁人奋进新征程、建功新时代。

燃料公司2023年度先进集体：

航运部

航运部紧紧围绕燃料公司及公司党委中心任务要求，充分发挥党支部战斗堡垒作用，面对市场形势变化，大力拓展市场，扎实有序开展各项工作。

一、立足内部运输市场，优化航线配船，落实保供控价，充分发挥系统内航运公司压舱石的作用。组建华“燃”瑞宁航运保供控价攻坚组，“千方百计”保运力、“争分夺秒”抢船效，践行了华能自主航运企业的使命担当。

二、大力开拓外部市场，巩固扩大公司市场业务规模，统筹兼顾争效益。克服系统内货源大幅减量，外部航运市场持续低迷不利因素，主动作为、拓市攻坚，为公司提质增效打下坚实基础。

三、加强精细化调运，为运营中心进口煤船舶调运做出积极贡献。2023年完成运营中心1076艘次6585万吨调运工作，同比增加522航次或106%，为系统内进口煤船舶高效周转、集团电煤保供运输做出积极贡献。

华东分公司2023年度先进集体：

办公室

一、把握核心要义，推动主题教育走深走实。一以贯之以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣主题教育总要求，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义，做到衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，持续推进主题教育走深走实。

二、厚植责任意识，围绕大局抓好中心工作。深入贯彻“党建引领提质年”专项行动，扎实开展部门“微腐败”专项治理自查自纠工作。围绕年度重点工作及中心工作，严格“三重一大”决策事项管理要求，全面加强董事会建设，积极打造华能港航板块新媒体矩阵领军企业，进一步提升网络安全和信息化管理水平。

三、高扬奋进之帆，纵深推进公司高质量发展。精心承办集团、燃料公司领导到司视察和调研的重要会务接待工作，高质量完成第六届进博会进口煤采购签约活动的会务组织和各项服务保障工作。稳步推进瑞通公司在香港实体化运营工作及前期规范发展项目，在踔厉奋发中助推公司高质量发展。

燃料公司2023年度三八红旗集体：

人力资源与党建工作部

一、强基固本，为公司发展提供组织保障。人党部作为公司重要职能部门，兼具人力资源管理、党建、工团青等多个职能。女职工肩负起了部门各项重任，她们以认真细致的态度、踏实严谨的作风、坚忍不拔的韧性，不断创新工作方式，提升工作水平。

二、深化落实，夯实基层党建工作基础。在围绕中心、服务公司发展大局中，不仅立足部门职能积极发挥作用，同时坚持以红色作为部门底色，注意以党建带团建，将工会、团委和女工工作紧密结合。

三、不忘初心，精心搭建女职工成长平台。作为女职工为主体的部门，人党部的同志们体现出了女性负责、细腻的特质，并且重视部门氛围营造，在紧张、繁重的日常工作中，她们积极关注女职工的职业发展，为女职工发展搭建成长平台，努力将部门文化建设、支部主题教育和工会情感沟通有机结合起来，增进部门凝聚力，形成良好工作氛围。

瑞宁公司2023年度三八红旗集体：

纪律检查与审计部

一、政治思想过硬，勇做学用习近平新时代中国特色社会主义思想的“排头兵”。把学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想作为中心任务，深刻领会习近平总书记关于党的自我革命战略思想，关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争系列重要论述，关于纪检监察工作的重要指示批示，进一步增强履职尽责的责任感使命感。

二、业务能力出色，勇做公司党风廉政建设和反腐败的“巾帼卫士”。主动融入大局、服务大局，紧紧围绕企业高质量发展找准工作切入点着力点，更好发挥全面从严治党的政治引领和政治保障作用。

三、队伍底色纯洁，勇做忠诚干净担当的“纪律铁军”。自教育整顿工作开展以来，坚持全员参与一个都不能少、规定动作一个都不能缺，确保中央和上级公司各项要求一严到底。对照问题自查自纠、制定整改措施，以“清单式管理+销号制落实整改”，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手。

燃料公司2023年度劳动模范：

缪亚栋

缪亚栋，男，36岁，汉族，中共党员，本科学历，工程硕士学位，2010年7月参加工作，现任企划商务部副主任。

一是深挖潜能，降本增效工作成果显著。创新工作思路，编制了十项《物资采购精细化管理措施》并得到有效落实。全年船用物资采供工作完成降本172.9万元。此外牵头建立了燃料油加装管理例会机制，通过部门间的紧密配合，燃料油采购工作控价显著。突破传统采购方式，在市场低位完成了两次内贸燃料油中短期批量采购工作，并灵活根据内、外贸燃料油市场变化，选择加装更低价格燃料油品种12艘次。通过多项措施的有效落实，共为公司节约运营成本390.6万元。

二是建章立制，物资质量管控得到强化。通过调研多家航运公司和供应商，编制了《船用生活物资和防护用品清册》并起草了《关于船用物资质量排查及跟踪反馈工作的通知》发送各船舶，确保供船物资质量反馈有据可依。全年及时并妥善处理物资质量反馈5起，在确保船舶安全营运的同时，为公司挽回了损失。

三是深入一线、实地调研船员所需。2023年组织部门员工赴船舶一线交流11艘次。对访船带回来的问题进行认真探讨细致研究并提出解决方案，为进一步提升船用物资保供工作夯实了基础。

燃料公司2023年度先进个人：

林志伟

林志伟，男，33岁，汉族，中共党员，硕士研究生，2014年8月参加工作，现任航运部科长。

一、勤于琢磨、主动创新。善于学习和创新，在总结公司过去几年外贸业务经营模式的基础上，提出以指数和固定租金一年期租形式租入巴拿马型船，并尝试在市场低位以航次期租、连续2-3个航次期租等形式锁定若干艘运力，扩大公司运力池。

二、开拓进取、勇于担当。在华能系统内货源大幅减少的困境下，主动带领市场业务科开拓市场业务，成效显著。

三、信念坚定、敢于争先。根据公司发展规划，攻坚克难，完成两艘11.5万吨散货船回购工作，勇于争先，先后参与三艘7.6万吨巴拿马型船资金置换工作和建造4艘海上风电运维船可研报告编制工作。

四、思想明确、进取心强。他努力提高自我思想素质，认真完成党的二十大精神学习，组织支部党员同志学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，努力提升自身的理论知识。

华东分公司2023年度先进个人：黄增鑫

黄增鑫，男，35岁，蒙古族，中共党员，硕士研究生学历，2012年10月参加工作，现任航运部副主任。

一、立足内部运输市场，积极优化航线配船，落实产业协同政策，全力支援电厂应急保供。在全球地缘政治局势复杂、贸易链条重组、国际供应链体系错配等多重因素影响的大环境下，全力做好电煤运输保供工作。

二、创新内贸租船模式，加强长协运力储备。积极拓展经营思路，创新工作方法，在传统期租方式上大胆创新，融入市场调节机制，开辟了内贸长协租船的新路线，大幅节省租船成本。

三、以提质增效为工作主线，切实研究市场机遇，重视创新求变，为完成年度经营工作打下坚实基础。与国家能源、华电、粤电等货主航运公司对接船货调配协议，初步与国家能源集团航运公司达成180万吨船货置换运量（2024年实现），充分利用航运公司在运力组织方面的优势以及能源背景企业在煤炭资源组织方面的优势，共同提升电煤保供能力。

华东分公司2023年度先进个人：

李磊

李磊，男，37岁，汉族，中共党员，大学本科学历，2010年7月参加工作，现任安全技术部科长。

一、勤奋学习，苦练内功。自入职以来，勤奋学习，苦练内功，先后参与和负责过新造船舶的承接、船舶和公司证书办理、船员管理、海图图书资料管理、招投标管理、会议报告等材料的撰写、船舶海务管理、船舶特检修理、科技创新等工作。

二、服从安排，借调建功。2017年7月至2018年7月，借调至集团公司燃料部港航与调运处工作；2020年6月至2021年5月借调至燃料公司港航管理部工作，借用期间的工作得到借用单位领导和同事的广泛认可。

三、敢想敢干，勇于担当。参与燃料公司港航科技创新工作规划方案的编制；参与海上风电运维船项目的前期调研和推进工作；编制2023-2026年公司船舶管理服务和船员派遣服务公开招标方案及招标文件，并参加评标工作；推进公司2023年两个科技项目的调研、立项、采购与开展等相关工作；编制公司“三色船队”建设方案并推动相关工作开展。