增长板 补短板 强培训 提技能

 白城风电场为响应公司培训中心新的培训方式，促进员工技术技能水平全面提升，积极探索新的培训方式，增长优秀人才能力长处，补强员工技能短板，强化培训工作力度，不断提升全员技能水平。

 在2021年度集团公司智慧运维技能竞赛中，张立武、翟强、李凌鑫分获一、二、三等奖，张立武被集团公司授予“华能工匠”称号，翟强、李凌鑫被集团公司授予“技术能手”称号。白城风电场充分发挥这3名同志业务能力突出、知识储备丰富长处，由他们3人带头，并吸纳在日常考试及工作中表现优异的曹亮、云锋，成立专项培训工作小组，对风电场每周开展2-3场集中培训，培训过程中邀请“大国工匠”李景伟同志担当培训顾问，补充授课题目知识点，让每次培训能够达到无盲区、无死角，全面提升员工技术技能。

 授课教师提前备课，并对每道题目关联的知识进行归纳总结，通过思维导图的方式扩展学员们的知识面。在讲解过程中，学员们积极提问、互动交流，将工作中遇到的难点集中解决，加深了员工对技术技能知识点的理解与记忆。培训工作小组对这些问题进行记录，作为重点题或难点题加入题库，对于超出课件的部分，现场查找资料给予解答，“疑问不过夜”是培训班的宗旨。通过这样的学习方式，不仅能够让原本枯燥无味的题库变得丰富多彩，还能在交流中相互学习，共同进步。

 白城风电场针对不同岗位对题库进行分级，由浅渐深，逐级培训。当前阶段授课内容为新能源考试题库，下一步白城风电场将依托创新工作室和实训室不断开发实训工具，以此开展“实操+理论问答”方式的培训，目的是让全体员工对新能源生产技术技能有更深刻的了解，不仅能够在工作中解决实际问题，而且能够在公司考试评比中取得更优异成绩，为公司培训工作取得新的突破做出贡献。