以考促学 以案为鉴 | 检修中心新华风电场创新开展典型事故案例专项培训

开年第一课

近日，为进一步强化全员安全生产意识，深化安全事故警示教育成效，检修中心新华风电场组织开展了“开年第一课”系列典型生产安全事故案例深度剖析专项培训，由注册安全工程师、场长岳晨曦专题讲解。为确保培训内容真正入脑入心，杜绝“听时震撼、过后就忘”的现象，新华风电场依托集团公司统一的安全生产平台，创新采用“集中培训+精准考核”模式，对全场人员学习效果进行统一考试验证，切实将“不把别人的事故当故事”这一安全理念，转化为每一位员工的行动自觉与能力储备。

事故案例专项培训

岳晨曦围绕事故案例的背景、经过及成因，从技术、管理、应急处置和责任落实等多维视角展开了深入剖析。讲解内容不仅涵盖案例本身，更着重引导大家对照实际工作进行自查、举一反三，识别和防范风电场类似风险隐患。原本生硬的事故案例，由此转化为生动的安全教材，推动员工从“旁观者”转变为主动“反思者”和“改进者”，切实提升安全意识和防控能力。

安全平台深刻运用

为确保警示教育成果落到实处，培训结束后，安全员张扬第一时间通过集团统一安全生产管理平台，发布了针对所学案例的专项在线考试。试题紧密围绕案例中的关键风险点、规程违反环节以及应采取的纠正与预防措施等内容展开设计，旨在精准检验员工对事故教训的理解深度和实际转化应用能力。考试严格执行全员参与，过程严谨规范，成绩同步纳入个人安全绩效考核体系。这一做法有效避免了培训流于形式，推动员工真正吸收、消化案例中的深刻教训，并将其内化为自身的安全认知与行为准则。

以考促训

岳晨曦指出，组织考试的目的并非为了难倒大家，而是为了帮助巩固所学内容，确保每位员工都能从这些用生命和鲜血换来的事故教训中真正汲取经验，及时填补实际工作中存在的漏洞与不足。参与培训的员工们普遍反映，这种“带着压力学、带着思考考”的方式，让自己对事故案例的理解更加深入，也对自身岗位所承担的安全责任及相关风险有了更清晰、更具体的认识。

此次专项培训，通过将集中培训与集团公司统一安全平台考核相结合方式开展，实现了培训模式的有效创新。这也是公司推动安全生产从“被动管理”向“主动预防”深度转型的重要实践，进一步提升了安全培训的针对性与实效性，并在风场内部积极营造出“敬畏生命、敬畏规章、敬畏职责”的浓厚安全文化氛围。未来，新华风电场将持续完善“学、考、用”一体化闭环机制，不断充实安全案例库，常态化开展警示教育与能力评估，持续敲响安全警钟，筑牢安全防线，为公司高质量发展筑牢安全基础。