有研稀土召开2021年度“鹰巢计划”动员大会- 大数跨境

有研稀土召开2021年度“鹰巢计划”动员大会

有研稀土

2021-12-12

导读：12月9日下午，有研稀土2021年度“鹰巢计划”动员大会在综合楼4楼报告厅举行。

鹰巢计划

12月9日下午，有研稀土2021年度“鹰巢计划”动员大会在综合楼大报告厅举行。有研稀土党总支书记、总经理于敦波，副总经理刘荣辉，总经理助理董孟阳出席会议；2021年度“鹰巢计划”入选员工、导师代表40余人参加会议；有研稀土党总支副书记、副总经理许国栋主持会议。

许国栋介绍了2018年来“鹰巢计划”的实施情况，以及促进公司人才发展和科技创新的积极作用。许国栋强调，在党的十九届六中全会、中央人才工作会议胜利召开的大背景下，在“十四五”开局之年、有研稀土迎来成立二十周年之际，实施第四期“鹰巢计划”具有重要现实意义，希望持续通过“鹰巢计划”，继续推动公司人才队伍建设，切实发挥人才在经营发展中的重要作用，提升公司的核心竞争力。

会上，公司高管为入选2021年度“鹰巢计划”的员工颁发了荣誉证书，同时也为“鹰巢计划”导师颁发聘书。金鹰、雄鹰、雏鹰入选员工代表纷纷发言，讲感受、谈发展、表决心、做承诺。

于敦波为金鹰计划入选员工颁发聘书

公司高管为雄鹰计划入选员工颁发聘书

公司高管为雏鹰计划入选员工颁发聘书

公司高管为鹰巢计划导师颁发聘书

刘荣辉作为导师代表发言，他以导师的身份和各位导师共勉，希望导师们要切实发挥帮传带作用，把渊博的知识、丰富的经验、工作的阅历传授给年轻人，不断提高科研工作水平，增强干事创业本领。

于敦波在总结讲话中向入选“鹰巢计划”的全体人员表示祝贺，并提出三点希望：一是要珍惜“鹰巢计划”荣誉感，取鹰之志于高远，激发自我发展动力，提升个人能力；二是要增强责任感，要敢于攻坚克难、迎难而上，为公司发展多做贡献；三是要发挥鹰巢人员的表率和带头作用，带动整个团队共同发展。他表示，公司将一如既往地为有志之士搭建实现梦想的舞台，助力所有的金鹰、雄鹰、雏鹰展翅高飞。他勉励科研人员再接再厉，努力前行，尽快成长为各自领域的领军人才。

鹰巢计划是母公司有研新材于2018年推行的技术研发人才培养计划。推行四期以来，有研稀土共有85人入选鹰巢计划，其中金鹰7人，雄鹰29人。本次入选金鹰计划2人，雄鹰11人，雏鹰18人。