与你同行 即是美景 | 我爱我家杭州2025半年度大会精彩回顾

7月9日，我爱我家杭州公司2025半年度大会隆重举行，1600余名我家人盛夏集结，共同奏响2025下半程的冲锋号。

在大会上，总经理谢家强先生宣布：面向社会推出亲属过户免费服务；面向员工推出子女高考可享四天陪考假的暖心福利。这是我爱我家杭州公司与客户、员工同心同行的郑重宣言。

一起来看看此次大会都有哪些精彩看点。

△ 百万俱乐部专属战袍齐亮相

△ 百万之师荣耀授勋势不可挡

百万俱乐部是集团倾力打造的高绩效人才发展基地，与C80、领导力学院共同构成人才战略三大支柱。目前，杭州公司已有38位业绩卓越的家人荣耀跻身其中。大会开场，百万俱乐部成员代表身穿专属战袍齐亮相，百万之师荣耀授勋势不可挡，其风采深深感染与会众人，以此仪式向所有优秀家人发出有力感召：加入百万俱乐部，共同成就职场与人生的卓越！

谢总首先以大会主题“与你同行，即是美景”道出我们的成功真谛：对内，全体与公司并肩奋斗的家人是根基；对外，客户与房东的信任同行是动力。这份携手共进的历程，本身就是最动人的风景。

谢总以三“型”组织建设切入，带领大家复盘过去，并规划未来。活力型组织建设如火如荼，跳绳季参与率超90%，总计76.8万次跃动，升级版“谁羽争锋”羽毛球赛首开客户房东专场，管理层运动打卡引领风尚，第十四届篮球赛即将点燃激情；学习型组织建设厚积薄发，管理层通过三本经典著作修炼心力、脑力、体力，总监团队晨学垂范，依托集团人才战略构建人才培养生态；服务型组织建设精益求精，瞄准NPS值100%目标，谢总在现场郑重宣布：自2025年7月10日起，我爱我家杭州公司为三代以内直系亲属代办过户，不收取任何服务费。彰显我爱我家亲情关怀、客户至上的服务理念和服务承诺。

大会特别聚焦高考启示。老员工徐小萍分享儿子高二即凭借优异竞赛成绩保送北京大学的教育心得，谢总总结道：“育人之道与业务之道本质相通，都是锚定目标、科学规划、狠抓过程、贵在坚持的具体实践。”在这个充满变化的时代，韧性是最大的资本。市场、客户、对手都可能改变，唯一不变的，是我们那颗追求卓越、永不言弃的心。高考与人生，皆非朝夕的结果，任何耀眼的成绩，都是时间沉淀的果实。

为切实支持员工家庭，谢总代表公司推出重磅福利：子女高考，员工可享四天带薪陪考假，助力“家”二代安心应考、旗开得胜！同时，为激励一线再创高峰，三季度业绩优异的经纪人将荣享三清山之旅，优秀店长及以上则尊享港澳荣耀之行。

最后，谢总再次深情表达对员工、客户与公司一路同行的感谢，这份同行的情谊与共创的成果，共同构成了我爱我家杭州公司最值得珍视的美丽风景。让我们继续同心同向，在我爱我家这幅壮丽画卷上书写更辉煌的篇章！

在时光长河中，每一个努力的瞬间都如璀璨星辰，照亮我们前行的道路。大会对二季度表现卓越的家人进行隆重表彰，他们的高绩效之路激发了我家人向更高、更远、更强目标迈进。

5年、8年、10年、15年，光阴荏苒，热爱始终不渝。感恩与家人们一路同行，期待未来继续并肩，共赏征途的壮丽美景。

△ 5年司龄家人

△ 8年司龄家人

△ 10年司龄家人

△ 15年司龄家人

两位卓越家人倾情分享了他们的成长之路和作为店长的业务经验，诠释了“韧性”的力量。

△ 双菱店3组  买卖店长 凌伟

凌伟强调店长陪看、目标引领、作业氛围的重要性。店长陪看绝非形式，重在主动沟通、深挖需求、精准推荐房源并识别决策人，这直接影响成单和经纪人发展。设定清晰的阶段性目标，感染团队齐心协力、共同努力是关键。同时对不务正业、搬弄是非者要及时劝退，杜绝歪风，维护积极氛围。

△ 中心店3组 租赁店长 毛欣欣

毛欣欣从今年3月1日产假复岗至今，人员规模增长13人，新单增长90单。她提出管理团队要做木匠，不做医生。因为木匠眼中无弃木，医生眼中皆病人。她从人才招募、人才培养两个维度传递其观点：作为管理者，能激励多少人，就能干多大的事业!