执行力精要--黎明家具

【执行力精要】执行力差的五大原因：
①目标：员工不知道干什么。
②流程：不知道怎么干。
③技能：干起来不顺畅。
④激励：不知道干好了有什么好处。
⑤检查：知道干不好没什么坏处。
【解决执行差难题的五大方法】
①目标明确
②方法可行
③流程合理
④激励到位
⑤考核有效