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从内刊看企业(《经纬情》第129期 微信第21期)

从内刊看企业(《经纬情》第129期 微信第21期) 超盈国际
2017-03-03
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导读:经纬情……经纬情,听着就是一个充满情感的名字。经纬的交汇构造了地球的每个角落,经纬情更象征着公司的情意浓浓。


经纬情……经纬情,听着就是一个充满情感的名字。

经、纬的交汇构造了地球的每个角落,经纬情更象征着公司的情意浓浓。走到世界的每个角落都会有她的脚步,有润信的地方就会有超盈的身影。正是这难分难舍、相互促进的经纬情让两家公司风雨同舟共同面对市场的一切困难;也正是这一张情网,让润信与超盈打开了国际市场,走向了世界,网罗了全球。



经纬情,这份在市场中建立起的情感成为两家公司奋发的动力与方向。因此,我们希望经纬情能够真正走到企业的基层,走进基层员工的心。企业内刊,同市场上的报纸一样,可是她又不一样。同样之处,她也用文字来传递信息;不同点,她更注重传递企业的发展,科技的进步。最重要的是她通过此种方式构建企业的文化,提高员工的素质,让员工在此了解企业的发展与科技的进步。好的企业内刊,在宣扬了自己企业文化的同时,也升华了员工的思想,提高了自上而下员工的素养。



当代企业的竞争包括硬件与软件的竞争。其中软件的竞争更体现了企业的核心竞争力,而同这些紧密相关的就是自上而下员工的素质。自上而下员工素质的提高是个体与整体的关系。构建自己企业独特的文化,打造一个高素质的管理与生产团队是一个长久的问题,更是一个企业发展壮大的关键任务。在这个艰巨而重大的任务中,企业内刊的作用不容忽视。思想是我们行为的向导,只要员工的思想跟上了企业的脚步,那我们生产的步伐才能走得更稳建、更长远。



经纬情,我们的企业内刊,她像是一位为我们传递知识与力量的导师。知识的脚步没有止境,知识的胸怀更是广阔无垠。希望我们的经纬情能够增添更多关于社会政治、历史文学等方面的板块,也许这样对我们员工会有更多的吸引力,有了吸引力,员工才会认真去看并领悟她,把企业内刊容入社会与生活,也许如此更能走进员工的心,走进他们的生活,才能够真正实现通过企业内刊来提高员工素养,打造一个完美团结的钢铁般的管理与生产的团队。也许,今天的我们在这里没有得到发展,但是记得我们曾经在这里工作过,也曾为经纬情感动过。



祝福我们的经纬情天长地久,明天更美好,让我们背起行囊,踏上未来的旅程,一起出发吧!






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