为了让初来乍到的新同事感受到公司的重视和关心，促进同事间的沟通与交流，加深企业与员工间的相互了解，让大家能更快地融入到公司团队中，为员工创造的一个良好的沟通交流平台，让领导与新入职员工展开了零距离的沟通交流。3月12日早上10：30-12：00在一期三楼培训室举行了2017年第一次新入职员工茶话会，茶话会上我们一起探讨关于职业规划、工作、生活等相关问题。
一共有来自生产部（WA、WH、WK、QC、SS）的38名新员工参加了这次茶话会，茶话会的主题是围绕新员工的职业规划、工作、生活及情感等方面与人资及主管进行直接对话，希望能为员工解决切身问题，以轻松的心态投入日常工作。
整个交流过程气氛轻松活跃，新员工们也发言踊跃，很快就把会议气氛带到了高潮。会上新员工主要关注点在于员工关怀和日常衣食住行等方面，最后新员工代表和主管代表均做了总结分享。关于反馈的问题，人资及部门主管都现场一一解答，会议记录在本周三已经发送到各部门邮箱。
对于本次新员工茶话会的相关问题总结以下几点，回复如下：
餐厅问题：请大家遵守公司规定的就餐时间，避免造成排队拥挤的情况发生，餐厅环境是需要靠大家自觉去维护的，希望部门领导加大对员工的素质培训及宣导；关于餐厅服务态度的问题，人资会内部加大倡导，定期进行服务培训，提高服务质量。
宿舍问题：如宿舍设备坏了，可以到宿舍管理员处进行登记，会统一安排同事过去检测及维修。
关于宿舍无线网络连接使用说明如下：
无线网络命名按照BN-DORM+房间号，例如：房间号是201，对应的无线网络：BN-DORM201；
无线网络密码统一是：best+ad01；
无线网络信号较多，请大家务必连接到自己房间的无线网络，以免单个房间连接用户数较多，造成上网速度慢；
配备网络电视的房间可以用网线连接无线路由器黄色端口，观看电视节目。
宿舍配置问题：因宿舍为外租宿舍，对于配置一些设施是有些不健全，公司正在建设员工宿舍中，待公司员工宿舍建成后，统一进行规划；公司对于员工宿舍配置标准，7-9级人员宿舍无电视、桌凳配置（新建设宿舍会配备娱乐室、电影室等休闲中心，到时员工即可前往观看电视、休息及娱乐等）。
车辆问题：因大巴司机人员调配不够，导致运力紧张，公司会根据实际情况，进行适当调整；关于排队情况：会加强员工素质培养，加强倡导，后续会不定期对于不文明情况进行拍照公示。
准时发车问题：会加强对司机的管理，加强培训及倡导，做到准时发车（特殊情况除外），如后续还发生类似事情，可致电领班姚司机：13829271461/661461进行投诉及跟进。
开门五件事“微笑、排队、快步走、摆椅子、不乱扔垃圾”是我们公司一直推崇的企业文化，每一位超盈人都应该从自身做起、从小事做起。
最后，希望在以后的日子里，我们能一起努力、一起成长、一起进步、共同发展，在各自的岗位实践中实现“自我价值最大化”。
