点击蓝字关注我们
我们的员工来自五湖四海，他们当中很多已经步入了人生的另一阶段，加上二胎的开放，很多家庭已经不止一个小孩，为了让小孩有一个更好的成长环境，他们会选择把子女接到身边照顾。
随着小孩慢慢成长，他们已经到了上学的年纪，家长的烦恼也随之而来，孩子的上下课时间与自己的上下班时间有冲突，早上还能早点把小朋友送去上学然后再上班，但是小朋友下午三四点钟就放学了，而我们的家长却还在上班。
怎么办？
忧心！！！
我们在2018年1月份进行了一次我司员工在莞子女情况调查，通过此次调查，发现公司较多的职工小朋友在放学问题上，家长或多或少遇到了困难，放学后接送孩子与上班时间相重叠，有的虽然有爷爷奶奶接送小朋友，但在保障安全、辅导学习方面，老人们还是心有余而力不足，有的则只能等自己下班再赶去接小孩。本着以人为本的原则，为解决员工的后顾之忧，公司开始对职工在莞子女放学去处安排纳入公司的行政计划。
2018年3月开始投入规划与设计，从润信厚街区域开始试点，建立一个职工子女临时托管中心，让我们的同事上班之余不用烦恼小朋友放学后的去处问题，不再担心他们在家里发生危险无安全保障等。该项目由润信人力资源部经理徐良阔先生全程跟进，在装修选材上选择安全环保材料，环保装修与可爱并存，Q版的墙纸与地面，保障我们所有小朋友身心健康在视觉上有一个快乐的体验。装修历时近三个月，临时托管中心于2018年6月6日完成了所有前期的硬装与软装。
公司将根据员工的需求接收满3至16周岁的职工子女，开放时间为：每周一至五下午15：30至18：30。同时将根据小朋友的大小分两个区域照顾（分别为：影音室区、学习区），在每个区域我们将配置一名工作人员，给小朋友一个安全健康舒服的托管环境。
关于接送我们是认真的：我们拥有严格的接送系统，所有人员在接送小朋友时需通过指纹识别系统，如临时更换人员工接送，需提前与人力资源部人员沟通，特殊申请通过方可接送。
以人为本，开拓创新，打造一个一流的团队，构筑一个流光溢彩的人生是我们的管理方向，从实际出发，解决员工的根本需求是我们努力的方向，或许我们做的并不完美，但我们会努力做得更好，在磨合的过程中可能会遇到各类不同的事情，但这个临托中心只是我们为员工子女做的第一步，我们将慢慢完善。
让我们为祖国的花朵健康成长保驾护航，同时也为创建和谐的企业文化添砖加瓦，相信在我们共同的努力下，公司会越来越好，让我们一起携手迈上新纪元！
PS：中心具体开放时间，我们将在统计需求后另行以邮件的形式通知，敬请关注。
请同时关注“超盈国际”及“超盈纺织”公众号
获取最新资讯