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心理学,不仅可以让我们更深入地了解自己,同时,还可以辅助我们在管理中进行进行积极的、正面的情感引导。2019年6月12日下午2:30,超盈国际联合招商银行南城支行特邀黄智敏老师,给大家带来了一堂关于《正面情感领导力——积极心理学在管理中的应用》的心理管理讲座。

老师介绍
黄智敏老师具有丰富的EAP项目经验及员工个案辅导经验,咨询主题有:教练式管理与沟通,职业发展辅导,心理危机辅导,家庭与婚恋,亲子教育等。通过聆听求助者的心声,以极具亲和力的语言,灵活娴熟地运用各种咨询技术,帮助求助者释放情绪,重新认识自己的问题,了解、研究自己,改变心理习惯,让个人和组织重新焕发正能量。
课前先来个小测试:心理压力测试(现场刷面),主管们纷纷参与,立马测试出自己当天的压力指数。


紧接着,在老师的带动下开始了课程,课程围绕以下几点开展,内容轻松而有趣。
知识干货
情感与情绪对行为的动力性影响(生理、认知、人格)
个人情商与个人领导力
员工期待与有效的管理沟通
正面情感对管理行为的调节
正面情感、正面情感领导行为、正面情感领导教练的要领
技能落实
激发10种积极情感的谈话技巧
向员工提意见的正向表达方式

中场还有小互动——减压方法与情绪状态分析(吸纸巾与绘图)。在减压的同时还能有效管理团队。正面情感领导力教练的知识与技能来自于最新心理学、管理学、教练技术的最新研究。强调正面情感对团队氛围、个人优势、内在动机整合、积极沟通、工作意义发掘、领导者管理策略给予了重点的开发。关注个体领导者的技能提升,同时关注正面情感教练行为的习得,以及组织正面情感的资源利用和发掘。开发其组织中的正面情感,有利于减少组织上下级的沟通摩擦,减轻管理者的管理压力,降低员工的职业倦怠感及提升尽责性。


短短两小时的课程,大家学到了许多关于正面情感领导力、积极心理学在管理中的应用小知识。感谢黄老师的分享,一起学习、一起成长是一件幸福的事,同时,希望大家能把学到的知识真正运用到管理中来。


